Seit ca einem Jahr - Finger weg!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Wohnort wie die Verkehrsanbindung.
Früher wären hier mehr Punkte erwähnenswert gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direkte Vorgesetzte stehen unter großem Druck und geben diesen unvermindert weiter ohne den Untergebenen das Gefühl zu geben ein Team zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen durchführen. Z.B. Teambilding
Komunikation in alle Richtungen stärken.
Personalanglegenheiten gehörin nichtauf dem Gang besprochen.
Interne Persönliche Post muss auch persönlich übergeben werden.
Firmenversammlung zu mindestens halbjärlichen Pflichtveranstaltung machen.
Vorschlagswesen / Verbesserungsvorschläge mit Erfolgsprämie einführen.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechtes Vorgesetztenverhalten bis hin in die Personalabteilung ist die gesamte Stimmung sehr angespannt.
Kommunikation
Die Art wie unter den Gleichgestellten komuniziert wird ist sehr gut. Komunikation von oben nach unten findet entweder nicht statt oder ist miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt bis auf wenige Ausnahmen, die meinen etwas besseres zu sein.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsvertrag sieht ein Zeitkonto vor. Dieses kann nicht nach eigenem Ermessen genutzt werden.
Wer keine Zusatzvereinbarung unterschrieben hat kann kein Arbeitszeitkonto nutzen obwohl es jedem laut AV auch ohne diese Vereinbarung zusteht.
Das Unternehmen zeigt keine Soziale Kompetenz.
Leider is dies an der Tagesordnung und kein Einzelfall.
Vorgesetztenverhalten
Die Langjährige Untenehmenszugehörigkeit erlaubt mir mehere Vorgesetzte zu vergleichen.
Zum jetzigen Vorgesetzten kann nach seiner kurzen Betribszugehörigkeit nur gesagt werden dass seine Art Druck auszuüben um seine neue Stellung zu untermauern kontraproduktiv ist. Sie wirkt sich negativ auf Teamwork wie Arbeitmoral und vor allem auf das Vertrauen zu Vorgesetzten aus. Schade!!
Interessante Aufgaben
Ruhige wie auch herrausfordernde Aufgaben sind an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Frauen wie Männer werden bei gleicher Arbeit nicht bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nur ein Stern, da keiner bis 45 in der Abteilung ...
-arbeitet, bleibt oder ist.
Arbeitsbedingungen
Sind für ein modernes Unternehmen mit mittelmäßig zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich verstehe unter Sozilbewustein ein Miteinander. Auf Probleme Einzelner wird nicht eingegangen. Es zählt nur das Unternehmen. Und sei es nur die Anfrage nach einen Termin wahrnehmen zu können. Urlaubswünsche sind nicht erwünscht und wenn Aaugesprochen, werden diese kaum oder nicht berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lebensmittelbranche angepasst.
Benzingeld und Tankgutschein wird ausgestellt.
Keine Betriebsrente,
kein Vermögenswirksme Leistung.
Kein Urlaubsgeld.
Aber großzügige freiwillige Weihnachtsgratifikation.
Image
Das Unternehmen vertritt sich selbst als Branchenfüherer. Was aber jedes Unternehmen macht.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich verpflichtet meherer Jahre im Unternehmen zu bleiben.
Anderenfalls müsen die Unkosten vom Arbeitnehmer zurückgezahlt werden.
Beispiel: LKW Führerschein oder ADA.