Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyTolles Produkt. Spürbarer starker Wille, das Unternehmen gut für die Zukunft aufzustellen
tolle Produkte
Arbeitsplatz
Arbeitsumgebung
Personalverkauf
Kollegenzusammenhalt
Hierzu gibt es leider nichts zu sagen.
Das Produkt "Wildfleisch"
Nachhaltig Produkt, modernes Werk
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Masse an Überstunden die Auflaufen, da es keine richtige Plannung gibt.
Die Software, der Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen teils schlecht. Arbeitszeiten oft extrem. Man wird angeschrien verhalten der Führungskräfte
Naja, was soll ich noch sagen ...
Die Führung
Die Firma ist keine kleine Hinterhofmetzgerei mehr. Sie hat den Sprung in die Moderne komplett verpasst. Man muss nicht das Rad andauernd neu erfinden, es gibt genug ähnliche Unternehmen, die Lebensmittel produzieren. Warum nicht von den Lernen?
Kann man nicht machen da es von ganz oben wie so alles Quatsch ist.
Mitarbeiterumfrage durchführen, durch ein unabhängiges Institut.
Tauscht die Führung
Die Führung muss abtreten
Der am besten bewertete Faktor von Firma Josef Maier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Respektvoll, was man gibt bekommt man zurück!
Auch langjährige Zusammenarbeit wird anerkannt.
Untereinander ok. Hinter dem Rücken wir aber viel gemacht
Aufgrund der Altersstruktur und des häufigen Wechsels nur neutral zu bewerten.
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firma Josef Maier ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man die richtige Kollegen hat, war diese kein Problem. Drüber hinaus gab es ehr eine schleche Kommunikation.
Kann in manchen Punkten besser werden. Grundsätzlich sind die wesentlichen Themen aber immer bekannt.
Keine Teambesprechungen, keine abteilungsübergreifenden Meetings. Jeder arbeitet für sich
Funktioniert nicht gut, auf die Arbeiter wird nicht gehört und somit viele Fehlentscheidungen getroffen.
Sofern man nicht mit den Inhabern kommunizieren muss, kann man nichts negatives behaupten. Diverse Diskrepanzen gibt es in jeder Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, muss nur in Anspruch genommen werden. Jeder Arbeitnehmer ist für sich verantwortlich.
Wenn nötig, wird Weiterbildung immer möglich gemacht.
Ist mir wärend meiner Zeit nichts bekannt.
Man wird gefördert, wenn einen die Leute mögen andernfalls nicht
Mit ausreichend Argumenten, Geduld und Spucke sind Weiterbildungen möglich.
