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Josef 
Maier 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Firma Josef Maier die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firma Josef Maier
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Firma Josef Maier
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja nach Abteilung mal besser mal schlechter.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man die richtige Kollegen hat, war diese kein Problem. Drüber hinaus gab es ehr eine schleche Kommunikation.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung ja, übergreifend ehr wenig.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in dieser Firma nicht erwünscht. Hier ist ehr Arbeiten bis zum Umfallen angesagt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz drauf an wenn man als Vorgesetzten hat. Meiner meinung nach sind das ehr Hingesetzte. Das Verhalten ist ehr unterirdisch, der respekt gegenüber seinen Mitarbeitern ist kaum gegeben.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant ist alles wenn man keine richtige einarbeitung bekommt. Hier ist jeder Tag eine Überraschung.

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