Mitarbeit bei LQ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern. Informationen erhält man nur wenn man entsprechende Personen gut kennt.
Das Aufgabengebiet ist langweilig und eintönig.
Weiterbildungen und Soziale Leistungen gibt es nur wenn man darum kämpft und dann auch nur wenn man viel glück hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte wechseln.
Die Mitarbeiter sollten Zeitnah über wichtige Themen informiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen positiv wahrgenommen haben.
Umso mehr bedauern wir, dass Sie die Information der Mitarbeiter nicht als zufriedenstellend empfinden. In puncto Kommunikation bemühen wir uns stets unseren Mitarbeitern verschiedene Kommunikationskanäle zur Verfügung zu stellen, z.B. Intranet, Schwarzes Brett, Besprechungen, tägliche Shopfloormanagement-Stehungen oder auch Betriebsfeiern. Möglicherweise können wir durch die vorhandenen Maßnahmen trotzdem nicht jedes Informationsbedürfnis befriedigen. Wir nehmen Ihr Feedback daher gerne auf und werden daran arbeiten, in Zukunft noch weitere Maßnahmen zu etablieren.
Wir finden es auch schade, dass Sie mit Ihren Aufgaben nicht zufrieden sind. Bereits im Vorstellungsgespräch versuchen wir dem Bewerber ein umfassendes Bild von der zukünftigen Tätigkeit zu vermitteln. Zudem dient der Schnuppertag dazu, dass sich der Bewerber vorab einen Eindruck vom Arbeitsplatz verschaffen kann. Dass die Aufgaben im Laufe der Zeit einer gewissen Routine unterliegen, lässt sich nicht vermeiden.
Bitte wenden Sie sich an Ihren Abteilungsleiter, um Ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen. Gerne steht Ihnen auch die Personalabteilung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.