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LQ Mechatronik-Systeme GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Elektro/Elektronik
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LQ Mechatronik-Systeme GmbHLQ Mechatronik-Systeme GmbHLQ Mechatronik-Systeme GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    18.518518518519%
    Gut (12)
    44.444444444444%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (6)
    22.222222222222%
    3,02
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,75
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,16

Firmenübersicht

Kompliziert war gestern – LQ macht es einfach

Als eigenständiger Systemlieferant für elektromechanische Komponenten setzt sich LQ Mechatronik-Systeme konsequent für die Reduzierung der Komplexität im Bereich Elektrotechnik ein. Ob beim Start ins Berufsleben oder als qualifizierte Fachkraft im technischen oder kaufmännischen Bereich – in unserem Unternehmen arbeiten alle gemeinsam tagtäglich daran, sowohl die elektromechanischen als auch die geschäftlichen Verbindungen zu verbessern.
Ein abteilungsübergreifender Einarbeitungsdurchlauf sorgt für Durchblick und Orientierung für alle neuen Mitarbeiter. So sehen Sie schnell, wo Ihre Spielräume liegen, um eigene Ideen zielführend einzubringen.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Produktspektrum von LQ Mechatronik-Systeme umfasst in der Installationstechnik Rundsteckverbinder, konfektionierte Kabel, Installationsbaugruppen sowie Energieführungssysteme. In der Steuerungstechnik gehören Motorstarter, Funktionsmodule und modulare Schaltschränke zum Portfolio. Als einer der wenigen Systemlieferanten stellen wir komplette elektromechanische Ausrüstungen her – von der Entwicklung der Prototypen bis hin zur Serienproduktion. Das Leistungsspektrum reicht dabei vom Engineering, über die Konstruktion und Montage der Ausrüstungen bis zu Logistik und Service.v

Perspektiven für die Zukunft

Für die Umsetzung der Firmenphilosophie „Wir machen es einfach“ werden hoch qualifizierte Mitarbeiter aus den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik und kaufmännische Steuerung benötigt. Ein vielfältiges Aufgabenspektrum und flache Hierarchien erwarten neue Mitarbeiter in unserem mittelständischen Unternehmen. Ob berufserfahrener Praktiker, Absolvent, studentischer Mitarbeiter oder Auszubildender: Bei LQ haben alle die Chance, von Anfang an etwas zu bewegen.

Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive Arbeitsumgebung, Parkplätze auf dem Firmengelände, einen Menü-Service mit mehreren Angeboten zur Auswahl sowie einen Essenszuschuss. Allen Mitarbeitern stehen kostenfreie Massageangebote zur Verfügung. Flexible Arbeitszeiten in den Verwaltungsbereichen, kostenfreies Wasser in den Sommermonaten sowie firmenübergreifende Mitarbeiterevents sind weitere Benefits.

4 Standorte

Impressum
LQ MECHATRONIK-SYSTEME GMBH

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen engagierte Mitarbeiter für alle Unternehmensbereiche:

In den technischen Berufsfeldern bieten wir Einstiegsmöglichkeiten z.B. in der Entwicklung/Konstruktion, in fertigungsnahen Bereichen (Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung) oder in der Fertigung selbst (z.B. bei der Montage von Funktionsmodulen oder Energieführungsketten). Im kaufmännischen Bereich können Sie sich in Vertrieb oder Einkauf ebenso einbringen wie in der kaufmännischen Steuerung, der Fertigung (Disposition) oder der Logistik.
Selbstverständlich stehen auch interdisziplinäre Aufgaben im Produkt- oder Projektmanagement zur Verfügung.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie Ihr Fachgebiet umfassend beherrschen. Selbstverständlich eröffnet Ihnen ein Studienabschluss (Bachelor oder Master) aussichtsreiche Chancen als Spezialist oder im Management. Doch auch ohne Studium bieten wir Ihnen zahlreiche Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine gute kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung, ggf. mit Weiterqualifikation zum Fachkaufmann bzw. Fachwirt oder staatlich geprüften Elektrotechniker ist die Basis Ihres beruflichen Erfolges. Wenn Sie darüber hinaus über gute kommunikative und soziale Fähigkeiten (auch im internationalen Umfeld) verfügen, dann steht Ihrer beruflichen Entwicklung bei LQ nichts mehr im Wege.

Gesuchte Studiengänge

Als Hochschulabsolvent haben Sie bei uns beste Chancen, wenn Sie einen Abschluss in einem der folgenden Studiengänge nachweisen können: Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbare Studiengänge. Im Bereich der beruflichen Qualifikation suchen wir vor allem Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik/Mechatronik. In den kaufmännischen Bereichen sind je nach Profil der Stelle (Fach-)kaufleute oder Fachwirte der unterschiedlichsten Fachrichtungen willkommen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns werden Sie als neuer Mitarbeiter sofort in die Prozesse eingebunden und sind tagtäglich mit zukunftsweisenden Lösungen beschäftigt, die sich um das Hirn und Nervensystem einer jeden Maschine oder Anlage drehen: Der Steuerungs- und Installationstechnik. Mit attraktiven Arbeitsplätzen und zahlreichen Benefits sorgen wir für einen angenehmen Arbeitsalltag.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein respektvolles und offenes Betriebsklima ist bei uns selbstverständlich. In einem modernen Ambiente erwartet Sie bei uns ein dynamisches Team in einem stetig wachsenden, spannenden Umfeld. Als Systemlieferant für hochwertige, elektromechanische Bauteile sind wir erste Instanz, wenn es um Qualität von Anfang an geht – denn jede Maschine ist nur so gut, wie ihre Einzelteile.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Der Standort Besigheim-Ottmarsheim ist für die meisten Mitarbeiter gut mit dem eigenen PKW zu erreichen. In einem wachsenden betrieblichen Umfeld, bei guter Auftragslage, befinden wir uns in einem aufstrebenden Marktsegment. Mitarbeiter bei LQ profitieren zudem von kostenfreien Massageangeboten, flexiblen Arbeitszeiten in der Verwaltung, dokumentierter Zeiterfassung sowie mehreren gemeinsamen Feiern. Kostenloses Wasser im Sommer sowie Zuschüsse zum Mittagessen sind weitere Benefits.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wenn Sie sich bei uns bewerben, erwarten wir, dass Sie sich mit dem Profil der Stelle auseinandergesetzt haben und eine aussagefähige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen einreichen, die Ihre Eignung für die Stelle unterstreicht.

Unser Rat an Bewerber

Wenn Sie zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden, seien Sie vor allem Sie selbst. Authentizität ist uns wichtig. Wir möchten Sie so kennen lernen, wie Sie wirklich sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an die in der jeweiligen Stellenausschreibung genannte E-Mail-Adresse.

Auswahlverfahren

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Sollte auch dieses positiv verlaufen, bieten wir in der Regel einen Schnuppertag an, bei dem sich beide Seiten nochmal etwas besser kennen lernen und noch offene Fragen klären können. Wenn Sie uns überzeugt haben und wir Sie, erhalten Sie im Anschluss von uns ein Vertragsangebot.

LQ Mechatronik-Systeme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,02 Mitarbeiter
2,75 Bewerber
4,16 Azubis
  • 07.Okt. 2019 (Geändert am 12.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wie in den meisten Firmen abteilungsbedingt unterschiedlich.
Es hängt auch sehr viel davon ab, welchen Vorgesetzten man hat. Manche sind auf ihrem Gebiet super, können aber mit den Mitarbeitern nicht gut umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedliche Führungsstile. Da kann der Arbeitgeber mehr investieren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen!

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht gerade in der Serienfertigung ist, gibt es abwechslungsreiche Aufgaben.
Man merkt die Firma versucht sich zu verändern. Teilweise funktioniert es in manchen Bereichen auch gut.

Kommunikation

Für Kommunikation ist jeder selbst verantwortlich. Wer sich zurückhält wird übersehen oder auch ignoriert. Derjenige der nur meckert, anstatt Vorschläge zu machen, wird gerne überhört. Die Führungskräfte sind auch nur Menschen und können nicht für alles eine Lösung bieten.
Die Geschäftsleitung ist teilweise zurückhaltend, was Kommunikation und Informationen angeht.

Gleichberechtigung

Gerade Wiedereinsteiger haben gute Chancen bei LQ und können viel lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe bisher nichts negatives gehört.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird von den Vorgesetzten unterstützt.
LQ unterstützt die Eigeninitiative.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt aktuell kostenloses Wasser, im Sommer auch mal ein Eis. Jeder hat die Möglichkeit eine Massage zu bekommen. Sozialleistungen in Form von Geld gibt es keine. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Überzeitzulage oder Wochenendzulage. Die Erfolgsbeteiligung schwankt von Jahr zu Jahr sehr und ist auch eher gering. Was völlig daneben ist, dass die Überstunden am Jahresende gestrichen werden. Das ist für diejenigen, die viel leisten jedes mal eine Klatsche ins Gesicht. Für viele ist es der entscheidende Grund die Firma nach Jahren zu verlassen, vor allem weil sich da nichts verändert. Wird das Arbeitsklima rauer, verlassen auch die erfahrensten Mitarbeiter LQ.

Arbeitsbedingungen

In Spitzenzeiten geht es manchmal eng zu, da tritt man sich auf die Füsse. Ansonsten wird schon danach geschaut, dass das Arbeitsklima gut bleibt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird jeden Tag besser. Manchmal werden Verbesserungen nur schleppend umgesetzt, weil die Verantwortlichen überlastet sind.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist recht flexibel.

Image

Als Dienstleister ist LQ soweit ich weiß gut bewertet.
Mitarbeiter bewerten die Firma ganz unterschiedlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte sollten den Umgang mit Mitarbeitern besser pflegen. Ein Hallo morgens reicht da nicht. Eine Schulung für Vorgesetzte wäre da sicherlich nicht verkehrt.

Pro

Arbeitsklima unter den Kollegen.

Contra

Monetäre Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LQ Mechatronik-Systeme GmbH
  • Stadt
    Besigheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Feb. 2019 (Geändert am 12.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Äußerst "schwierig". Und absolut kein Vorbild!

Kommunikation

Welche Kommunikation? MA informieren sich über den Flur-Funk. Denn jede Kleinigkeit wird zum Geheimnis erklärt. Offenheit oder Transparenz ist absolut nicht gewünscht. Wenn überhaupt werden MA vor vollendete Tatsachen gestellt. Mitspracherecht ist ein Fremdwort.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht. MA die keine Kritik äußern werden an allen Ecken hervorgehoben. Andere Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung klein geredet und nicht ernst genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterirdisch und in Verhandlungen werden aktuelle Bezüge schöngeredet. Auf Forderungen und Wünsche der MA wird nicht eingegangen. LQ nimmt es eher in Kauf MA zu verlieren, als ihnen auch nur annähernd entgegen zu kommen. Das Neueinstellungen und Einarbeitungszeit auch Geld kosten, scheint nicht wirklich klar zu sein.

Work-Life-Balance

Ein Rat: niemals über 40 Überstunden gehen! Engagierte Mitarbeiter werden einfach nur ausgenutzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspersonen hinterfragen könnte helfen. Vereinbarungen einhalten. Überstundenregelungen lockern, anstatt diese am Ende des Jahres zu streichen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    LQ Mechatronik-Systeme GmbH
  • Stadt
    Besigheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemalige Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin, vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir sorgfältig analysiert haben. Es lässt sich im Arbeitsleben leider nicht vermeiden, dass auch charakterlich sehr unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinander treffen. Sowohl die Mitarbeiter der Personalabteilung als auch der übergeordnete Vorgesetzte stehen jedoch immer als Ansprechpartner bei Schwierigkeiten zur Verfügung. Darüber hinaus ist es uns wichtig, alle Mitarbeiter mit aktuellen Informationen zu versorgen. Dafür nutzen wir unterschiedliche Kanäle, wie z.B. das Schwarze Brett, die Abteilungsrunden oder unsere Intranet-Plattform. Ihre Aussage „Gleichberechtigung gibt es nicht“, können wir so in dieser Allgemeinheit nicht nachvollziehen. Selbstverständlich wird konstruktive Kritik bei uns groß geschrieben, denn nur so können wir uns als Unternehmen weiter entwickeln. Auch individuelles Engagement honorieren wir gerne. Selbstverständlich verlieren wir auch nur sehr ungern Mitarbeiter, da wir den entsprechenden menschlichen und fachlichen Verlust sehr wohl bedauern. Deswegen versuchen wir auch, so weit wie möglich auf die Wünsche unserer Mitarbeiter einzugehen. Es ist schade, dass wir mit unseren Angeboten und Maßnahmen nicht bis zu Ihnen durchdringen konnten. Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Ihr LQ-Team
LQ Mechatronik-Systeme GmbH

  • 20.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung der Mitarbeieter

Contra

Schlechte Bezahlung für Mitarbeiter und noch schlechtere Bezahlung für Leiharbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LQ Mechatronik-Systeme GmbH
  • Stadt
    Besigheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns über die positive Einschätzung in nahezu allen Bewertungsbereichen sowie über die gute Gesamtbeurteilung. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter morgens gerne zur Arbeit kommen. Von daher legen wir großen Wert auf ein respektvolles und kollegiales Miteinander. Wir freuen uns, wenn dies auch so von Ihnen wahrgenommen wurde. Bei der Entlohnung unserer Mitarbeiter bewegen wir uns wie jede andere Firma im Spannungsfeld zwischen den Herausforderungen des (Arbeits-)Marktes und den betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten. Hierbei verfolgen wir einen streng wertorientierten Ansatz: natürlich muss sich der positive Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters zum Unternehmenserfolg auch in der Entlohnung widerspiegeln. Dies ist jedoch für uns nicht nur eine Frage der Entgeltabrechnung. Vielmehr wollen wir dem Mitarbeiter ein attraktives Gesamtkonzept bieten, bei dem er sich wohl fühlt. Dazu zählen auch zusätzliche Benefits wie die regelmäßigen Mitarbeiterevents, der Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen oder unsere kostenfreien Angebote zur Gesundheitsförderung. Dieses Gesamtkonzept wird regelmäßig auf seine Wettbewerbsfähigkeit hin überprüft und im Bedarfsfall nachjustiert. Wir hoffen, dass wir Sie mit diesen (und weiteren) Maßnahmen auch in Zukunft für LQ begeistern können.

Ihr LQ-Team
LQ Mechatronik-Systeme GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    18.518518518519%
    Gut (12)
    44.444444444444%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (6)
    22.222222222222%
    3,02
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,75
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,16

kununu Scores im Vergleich

LQ Mechatronik-Systeme GmbH
3,19
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro/Elektronik)
3,30
65.844 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen