5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Firma Mosecker, Sanitärgrosshandel, Münster Bewertungen
Firma
Mosecker,
Sanitärgrosshandel,
Münster
Münster
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Fair und Hilfsbereit. Sehr nette Arbeitskollegen, man wird wertgeschätzt und vorallem unterstützt wenn man hilfe b
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, transparent,
Verbesserungsvorschläge
Alles super soweit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Hierarchie und Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei längerer Krankheit Verständnis zu haben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten bekommen keine Perspektive!
Gehälter werden oft nur bei einigen erhöht. Ungerechtigkeit, da doch jeder ein Zahnrad in einem sogenannten Team ist.
Verbesserungsvorschläge
Stunden runter - Gehalt bei den Nicht Führungskräften rauf!
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze
Work-Life-Balance
Ich sage nur 41 Stunden Woche!
Es wird gewünscht, dass man Arztbesuche nacharbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Da nutzt auch eine Mosecker Akademie nichts.
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer
Kommunikation
Schlecht
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klima ,Arbeitskollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur stress und gezwungne spätschicht bis ende offen
Karriere/Weiterbildung
Nur für Leute die im Büro sitzen usw.
Lager null weiterbildungen ,
Kollegenzusammenhalt
Kaum bis garnicht
Kommunikation
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ok zulagen nicht der rede wert
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Große Worte sind nichts wert, wenn die Taten klein bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird monatlich sehr pünktlich überwiesen.
Man hat 30 Tage Urlaub.
Parkmöglichkeiten für den eigenen PKW und Abstellmöglichkeiten für Fahrräder sind ausreichend vorhanden.
Das Angebot an Weiterbildungen ist reichhaltig.
Es steht eine "Kantine" (in dem Fall eher Aufenthaltsraum zum Essen) zur Verfügung, die Mikrowelle und Wasserkocher sowie Kühlschrank beinhaltet.
In den warmen Monaten des Jahres wird den Mitarbeitern kostenlos Wasser in zwei Varianten zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt/Leistungs-Verhältnis passt nicht!
Aufgebaute Überstunden können fast nie abgebaut werden, meist muss man auf das unrentable Auszahlen zurückgreifen.
Mitarbeiter-Events wie das Sommergrillen/Sommerfest sind mangelhaft bis gar nicht "geplant". Meist liegt die Anfangszeit mitten in der Arbeitszeit der Spätschicht - entweder ALLE feiern oder keiner!
Kritikpunkte der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten nur sporadisch in Angriff genommen.
Neu angestellten Mitarbeitern werden bessere Zugeständnisse gemacht, die von den altangestellten Mitarbeitern mitgetragen werden müssen und nicht zum positiven Betriebsklima beitragen.
Planungen von Arbeitszeit, Personal und Abläufen müssen zu wünschen übrig lassen, wenn im Urlaub befindliche Kollegen zwecks Erscheinen wegen Mehrarbeit kontaktiert werden.
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit ist es schwer, gute Arbeitskräfte zu finden. Dennoch sollte man in wichtigen Bereichen des Unternehmens nicht nach Quantität einstellen, sondern nach Qualität. Dabei ist es auch sehr wichtig, dass Vorgesetzte ein wirklich offenes Ohr für Kritik der altgedienten Mitarbeiter zu den neuen Kollegen haben.
Eine vernünftige und langsichtige Jahresplanung wäre in einigen Situationen wünschenswert (z.B. Sommergrillen/Sommerfest).
Arbeitsatmosphäre
Viele unmotivierte und unzufriedene Mitarbeiter ziehen die Atmosphäre oft nach unten. Durch einige (trotzdem) gut gelaunte Kollegen gleicht sich das letztendlich aus.
Work-Life-Balance
Eine solche Balance gibt es (fast) nicht. So darf (kann, soll, muss) man Überstunden natürlich aufbauen. Möchte man sie abbauen, ist das (oft mit vorgeschobenen Gründen) nicht möglich.
Wenn man selbst im URLAUB angerufen und gebeten wird, in die Firma zu kommen, da so viel zu tun ist, kann man von einer Balance nicht sprechen!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung aufgezeigt.
Ob eine reale Karriere in dem Arbeitsbereich wirklich möglich ist, bezweifle ich sehr stark.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto!
Allerdings ist das Gehalt mit den geforderten Leistungen absolut nicht vereinbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstseit lässt zu wünschen übrig, wenn ich in manchen Bereichen Plastiktüten in Plastiktüten verpacken muss.
Das Sozialbewusstsein hingegen ist schon ein wenig ausgeprägt, was sicher der "Situation" zuzusprechen ist. Neuen festangestellten Kollegen z.B. werden Zugeständnisse gemacht, die denen das Arbeiten hier erfreulicher gestalten soll...
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Bereichsübergreifend lässt selbiger aber zu wünschen übrig, was sich daran festmachen lässt, dass es unaufgeforderte Hilfe bei sichtbarer Hilfsbedürftigkeit nicht gibt.
Der Zusammenhalt wird negativ bewertet, da es selbst im Betriebsrat oft Unstimmigkeiten gibt und der BR teilweise nicht einmal weiß, wie lange die Arbeitnehmer an bestimmten Tagen arbeitszeittechnisch vor Ort sind.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich kennen gelernt habe ich bisher nur meinen direkten Vorgesetzten (Lagerleitung). Den Rest sieht man nur im Vorbeigehen. Wirkliche Gespräche fanden bisher nicht statt.
Das Auftreten des (der) Vorgesetzten ist freundlich und akkurat.
Arbeitsbedingungen
Auf Sauberkeit und Ordnung wird Wert gelegt, aber nicht geachtet. Sauberkeit besteht meist nur auf den "Hauptverkehrswegen" (die man auch Besuchern oder Vorgesetzten zumutet).
Oft arbeitet man mit alten, verbrauchten und z.T. kaputten Arbeitsmitteln wie z.B. Hubwagen. Notwendige Reparaturen an den Arbeitsmitteln benötigen viel Vorlaufzeit, manche sind seit knapp sechs Monaten nicht durchgeführt!
In fast allen Bereichen kann man von körperlich harter Arbeit sprechen trotz (oder manchmal sogar wegen) der zur Verfügung gestellten Hilfsmittel.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist überwiegend freundlich. Höflichkeitsfloskeln wie "Bitte" und "Danke" sind allerdings nicht nur in der Gesellschaft allgemein auf dem absteigenden Ast, sondern leider auch hier.
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist oft schwierig, da man zum einen nicht "gehört" oder ernst genommen wird und zum anderen als Arbeitnehmer zu oft auf der Gebenseite zu finden ist.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind nur in den ersten Tagen interessant. Schnell macht sich Routine breit. Oft hat man eben nicht die Chance, öfter in den Bereichen zu wechseln, um so Aufgaben interessant zu halten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ganz schön traurig für so eine große Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das dort alle Auszubildenden sehr gut geschult werden und die Abteilungen alle kennen lernen! Man sich seine Arbeit selbstständig einteilen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die wöchentliche Arbeitszeit von 41 Stunden
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine Wertschätzung, Vertrauen - leider nein.
Fairness sieht ganz anders aus! - leider!!!
Man sollte sich als Chef schon mal die Mühe machen mit einem neuen Mitarbeiter ein Gespräch zu suchen und nicht zu ignorieren!
Image
Viele Mitarbeiter idendifizieren sich sehr mit der Firma - es gibt aber auch Mitarbeiter, die nicht sehr zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Man bemüht sich:
Kitaplätze werden angeboten, Koch-Events alle 3 Monate )
aber auch Sport nach Feierabend - gibt´s also zu diesem Thema auch nix zu meckern
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt, über das Gehalt kann man ja immer streiten.
Als Arbeitnehmer schon an der unteren Grenze, was man im Gegensatz leisten soll.
Umgang mit älteren Kollegen
deren Arbeit wird wert geschätzt
Vorgesetztenverhalten
ganz übel
Arbeitsbedingungen
Positiv:
Ordentlicher Arbeitsplatz mit gescheiten PC, Schreibtisch, Rückenfreundlichen Stuhl, Lautstärke ist ok für das dort soviele Menschen sitzen,
vorbildliche Kantine.
Negativ:
Klimaanlage könnte optimiert werden, da alle Bereiche miteinander verbunden sind - leider zieht es, wenn man dort genau unter einer Deckenzulüftung sitzt- der Nacken freut sich nicht darüber.
Wöchentliche Arbeitszeiten von 41 Stunden sind normal
Ist schon sehr grenzwertig 41 Stunden! wo andere Unternehmen locker bei 38 Stunden sind - 3 Stunden pro Woche bei 600 Mitarbeiter - na???
Kommunikation
neue Mitarbeiter werden leider nicht genug mit einbezogen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Firma Mosecker, Sanitärgrosshandel, Münster durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Firma Mosecker, Sanitärgrosshandel, Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Firma Mosecker, Sanitärgrosshandel, Münster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.