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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Haben das schon immer so gemacht, darum bleibt es so. Verbesserungen zu allermeist unerwünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist mittelmäßig somit als "gut" zu bewerten.
Sollte man mal früher gehen müssen, ist das kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden über einige Jahre hinweg immer und immer wieder die selben gemacht.
Der Arbeitnehmer ist nicht zum denken da, sondern um das zu machen was gesagt wird.
Egal ob Sinn oder Unsinn.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen. Nicht stets rumhacken und die falschen loben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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