Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firmen Fitness und Fahrrad Leasing wird angeboten.
Kommunikation zwischen AV und Abteilung. Oft ist meist der normale Arbeiter an bestimmten Situationen schuld.
Gehalt zu niedrig. Bitte mehr…
Sauber
Geregelte Arbeitszeiten
Besser geht’s nicht :)
Kein Kommentar
Nach außen hui, nach innen Pfui
Veraltete Strukturen endlich ÜBERALL einreißen.
Den nächsten Schritt gehen.Vieles ist schon weiter nur MA sind scheinbar weiter sunbegrenzt und günstig verfügbar. Realitätscheck machen und reagieren bevor es zu spät ist.
Sehr Auftragslagebezogen.Teilweise sehr viel freilauf dann wieder sehr eng und streng kontrolliert
Intern :Mies Extern: in Ordnung
Soll Bereiche geben wo es besser ist ,aber im aktuellen Bereich 80er Jahre.Altbacken Unmodern.
Nicht gefördert.Wenn dann selbst kümmern und hoffen.
Wirklich nicht gut.Frei nach :"Es gibt immer wen der es günstiger macht"
Umwelt wird zumindest Zertifizierung betrieben.Sozial? hm? Luft nach oben
Innerhalb einer Ebene absolut ok.Bei verschiedenen Abteilungen oder Hierachieebenen nicht sehr gut.
Das passt soweit.
Nicht gut.Keine Soft Skills .Dieses wird auch leider toleriert und nicht geschult.
Technisch ist sehr viel luft nach oben.IT geradeso ausreichend.Arbeitsmittel viel auf Handarbeit und günstige MA ausgelegt.
Sehr oft zu spät.MitarbeiterApp hat dieses verbessert vorher IMMER zu spät.Aber die Richtung stimmt hier.
In höheren Hierachien niedriger Frauenanteil.
Könnte besser.Mehr Augenmaß welche MA was können/möchten und was nicht.Nicht die falschen zwingen, sondern die das wollen fördern.
Die Arbeit war sehr interessant und der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
auch die Vorgesetzten sind sehr gut
- Gesundes Wachstum
- Familienfreundlichkeit
- Soziales Engagement
- Vertrauensbasis der Vorgesetzten
- Work-Life-Balance
- Familiäre Unternehmenskultur
- Offen für Verbesserungsvorschläge
- Kantine
- E-Bike-Leasing
- kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
- Einführung von einem Gleitzeitsystem für die Steigerung der Flexibilität der Arbeitszeiten
- Klare Homeoffice-Regelungen, aktuell ist das alles etwas unstrukturiert und viele haben da unterschiedliche Vereinbarungen
Ich persönlich wurde bisher immer fair behandelt. Nette Kollegen und ein lockeres Arbeitsumfeld.
Schon sehr gut, ein Gleitzeitsystem würde das nochmal verbessern.
In Abstimmung mit den Kollegen kann man jederzeit Urlaub nehmen, da gibt es überhaupt keine Probleme. Auch wenn man mal relativ spontan frei braucht ist das auch kein Problem.
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Im Großen und Ganzen recht gut, Unstimmigkeiten gibt es immer und überall mal, wenn unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinander treffen.
Der Vorgesetzte vertraut in die Fähigkeit des Mitarbeiters und dementsprechend hat man einen angemessenen Handlungsspielraum.
Die geleistet Arbeit wird wertgeschätzt und ein Lob wird auch ausgesprochen.
Funktioniert soweit ganz gut, regelmäßiger Austausch in Meetings, Intranet etc.
Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabenbereiches.
Ich fand den Stundenplan sehr gut.
Ich fand es schön bei einigen bereichsinterenen Meetings teilzunehmen.
Wie eingangs gesagt, ist Hänsch ein super Arbeitgeber und auch durchaus zu Empfehlen!
Problemstellungen hat man ja bekanntlich bei jeder Firma.
Das Vorgesetztenverhalten und das Arbeitsklima stimmen bei Hänsch auf jeden Fall!
Handwerksbetrieb vs. Industrieunternehemen??
Denkweise und entsprechende Verantwortungen eines Industrieunternehmens sollten langsam nachgezogen werden, die Produktionstiefe, die Struktur und die Erwartungen sind immerhin schon da!
1. Endlich aus dem "handwerks"-Denken raus, durch die niedrigen Gehälter werden potenziell gute Leute abgeschreckt.
2. Angekündigte Projekte auch durchziehen und nicht nur auf den Betriebsversammlungen anpreisen (Automatisierung durch Roboterarm etc.)
In den meisten Teams ist die Atmosphäre super.
Das Marketing macht einen guten Job, und die Beteiligung der Firmengruppe an vielen sozialen Projekten ist auch zuträglich für das Image.
Zeitmodelle und Home-Office (wo es geht) sind flexibel Wählbar.
Wenn man Leistung zeigt, sich selbst um Weiterbildungen kümmert, und nicht auf halben Wege einknickt, kann man hier gut weiterkommen!
Geld ist nicht alles, aber Haben "würde" beruhigen. Finanzielle Würdigung sieht mau aus!
Ein Umweltmanagementsystem wird wohl betrieben, bekommt man aber so nichts von mit.
Würdigung der Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren, Jubilarfeier etc.
Im Grunde wird immer versucht auf alle Bedürfnisse einzugehen.
Könnte besser sein, neue Projekte werden meist spät angekündigt.
Ich kann mich nicht beklagen, kommt aber auf die Abteilung an.
sehr flexibel
super Teamkollegen
hat sich die letzten Jahre positiv verändert, aber immer noch steigerungsfähig
Belüftung der einzelnen Produktionshallen könnte verbessert werden
zu wenig und immer zu spät
etwas mehr Abwechselung wäre nicht schlecht
Leider sehr, sehr schlecht
Klar, wir sind die besten: wie lange noch???
Bei der Stimmung, geht es nicht
Da muss man laut bellen
Ein Witz
Schein
Das einzige, woran die Geschäftsleitung keinen Einfluss hat
No comment
Oh je…
Sehr mangelhaft
Definitiv nicht
Oha..
Bei standesgemäßer Position angemessen.Im niedrigeren Spektrum sind Schwächen ersichtlich.
Kita für die Kinder
Weiterbildung wurde direkt akzeptiert und Umbesetzung erfolgte bereits vor Bestehen .
Hinhalten...
Anvertraute Projekte müssen fristgerecht abgeschlossen sein.Dieses wird auch nachdrücklich gefordert.
Ausstattung unerfreulicherweise zu trivial und karg.
Viele Besprechungen.Zweckmäßigkeit und Rationalität dieser durchaus diskutabel.
Umsetzen von Optimierungen.Einbringen eigener Kreativität.Einführung von neuen Prozessen.Teilweise auch über das Homeoffice am Wochenende.
So verdient kununu Geld.