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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Transparenz unter den MA, hier wird noch Teamwork groß geschrieben.
Die Einarbeitung sehr angenehm und hilfsbereit.
Die Transparenz unter den MA, hier wird noch Teamwork groß geschrieben.
Die Einarbeitung sehr angenehm und hilfsbereit
regelmäßige Firmenfeste, freie Kaffeeautomaten (mit allem was man sich wünschen kann), freie Wasserspender (gekühlt und gesprudelt), guter Zusammenhalt, Firmenfitness und vieles mehr!
Die Arbeit war sehr interessant und der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
auch die Vorgesetzten sind sehr gut
Ich fand den Stundenplan sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen AV und Abteilung. Oft ist meist der normale Arbeiter an bestimmten Situationen schuld.
Dem gibt es nichts hinzuzufügen.
Handwerksbetrieb vs. Industrieunternehemen??
Denkweise und entsprechende Verantwortungen eines Industrieunternehmens sollten langsam nachgezogen werden, die Produktionstiefe, die Struktur und die Erwartungen sind immerhin schon da!
Diese Überheblichkeit der Geschäftsführung, die absolut nicht vorhandene Wertschätzung. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Kommunikation und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Kantine etwas umgestalten!
Die Kantine etwas umgestalten!
Die stressigen Phasen sind meist Hausgemacht, der Entwicklung sollte vielleicht mal mehr Zeit eingeräumt werden, damit es hinten raus nicht immer so Stressig wird.
Veraltete Strukturen endlich ÜBERALL einreißen.
Den nächsten Schritt gehen.Vieles ist schon weiter nur MA sind scheinbar weiter sunbegrenzt und günstig verfügbar. Realitätscheck machen und reagieren bevor es zu spät ist.
- Einführung von einem Gleitzeitsystem für die Steigerung der Flexibilität der Arbeitszeiten
- Klare Homeoffice-Regelungen, aktuell ist das alles etwas unstrukturiert und viele haben da unterschiedliche Vereinbarungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Firmengruppe Hänsch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Auch super! Man kann jedem Kollegen eine Frage stellen und diese wird auch schnell und mit Verstand beantwortet. Außderdem gibt es auch ab und zu mal after-work events.
In unserer Abteilung 1A
In unserer Abteilung 1A
In den Abteilungen gibt es meines Wissens nach nur Positives zu berichten, Abteilungsübergreifend ist es nicht immer freundlich.
Im Großen und Ganzen recht gut, Unstimmigkeiten gibt es immer und überall mal, wenn unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinander treffen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firmengruppe Hänsch ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Etwas mehr wäre schön
Wirklich nicht gut.Frei nach :"Es gibt immer wen der es günstiger macht"
Es könnte ja immer mehr sein.
Geld ist nicht alles, aber Haben "würde" beruhigen. Finanzielle Würdigung sieht mau aus!
Sehr weit unten im Mittelfeld. Entspricht nicht dem wie die Firma sich verkaufen möchte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Jeder der Einsatz zeigt, wird auch gesehen und auf Möglichkeiten hingewiesen!
Jeder der Einsatz zeigt, wird auch gesehen und auf Möglichkeiten hingewiesen!
Wenn man selber mit Ideen zu seinem Vorgesetzten geht bekommt man auch Weiterbildungen.
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Nicht gefördert.Wenn dann selbst kümmern und hoffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Firmengruppe Hänsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Firmengruppe Hänsch besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Firmengruppe Hänsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Firmengruppe Hänsch als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Firmengruppe Hänsch
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Firmengruppe Hänsch
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik