19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 47%
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Personalführung im Betriebskindergarten ist unterirdisch! Von diesem Arbeitgeber ist dringendst abzuraten!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... daß ich da nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten mal unter die Lupe nehmen könnte nicht schaden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stand jetzt nichts was zu erwähnen wäre.
Außer das die Arbeitskleidung und Fahrzeuge immer auf neustem Stand sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles was die Arbeit angeht vom Stempeln bis zum Feierabend.
Verbesserungsvorschläge
Die kompletten Firmenphilosophie sollte umgekrempelt werden. Das meiste was hier abgeht weiß der Chef nicht mal. Zudem sollte in der Wirtschaftlichb schweren Zeit mehr für die Mitarbeiter gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre absolut schlecht. Die meisten Leute im Unternehmen tragen die Nase so hoch das Wasser hineinläuft. Zudem haben die wenigsten Ahnung von dem was sie tun
Image
Das Image der Firma nimmt immer mehr ab. Durch den direkten Kontakt mit dem Kunden erfahren wir sehr viel über das immer schlechtere Image der Firma
Work-Life-Balance
Absolut keine Work Life Balance. Als LKW Fahrer absolut un menschliche Arbeitzeiten die in keinem Verhältnis stehen. 6 Tage Wochen kein Wochenende alle 2 Wochen mal den Samstag frei. Sonst wird Sonntags wieder raus gefahren. Urlaub wird grundsätzlich genehmigt aber probiert immer zu verschieben wie es dem Unternehmen gerade passt
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir die Größe des Unternehmens mangelhafte Bezahlung. Und bis auf Firmenfitness, ärztliche Untersuchungen sowie ein benefits Programm wird nichts angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird denke Ich versucht aber keinen Einfluss drauf bzw keine Informationen drüber
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist Durschnittlich. Jeder denkt an seinen eigenen A.... Wenn es hart auf hart kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden absolut nicht berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben hier jeglichen Respekt gegenüber den Mitarbeitern verloren. Weil wie oben geschrieben diese meinen was besseres zu sein
Arbeitsbedingungen
Bis auf immer neue Fahrzeuge und neue Arbeitskleidung sind die Arbeitsbedingungen widrig. Veraltete Hilfsmittel etc...
Kommunikation
So gut wie keine Information. Das einzige was kommuniziert wird sind Befehle die auszuführen sind
Gleichberechtigung
Auch hier gibt es nichts positives. Die Vorgesetzten haben Ihre Lieblinge und diese werden klar bevorzugt
Interessante Aufgaben
Mein hat keinen Einfluss auf Ausgestaltung des Aufgabengebietes
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Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston ist rau, es wird gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office gibt es, aber darf nicht gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich zu schlecht
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, im Personalwesen leider eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Die größte Katastrophe. Hier bitte endlich aktiv werden!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, hier gezielt eher Personalleitung und darüber hinaus.
Kommunikation innerhalb des Unternehmen.
Ungleichbehandlungen bzgl. Gehalt etc.
Verbesserungsvorschläge
Macht bitte was in euren Führungsebenen. Hier muss wirklich was passieren. Außerdem, mehr Flexibilität für Mitarbeiter in der Verwaltung: mobiles arbeiten oder richtige Gleitzeit einsetzten und nicht das scheinheilige Getue, was derzeit stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich „ganz ok“ aber durch das Verhalten von Vorgesetzten kann ich nur ein Stern vergeben.
Image
Produkt unattraktiv aber innerbetrieblich passiert nichts, dass es das besser machen könnte.
Work-Life-Balance
Nach außen heißt es Gleitzeit, das ist absolut gelogen!!! Die Büros müssen immer bis 17 Uhr besetzt sein und es gibt keine Möglichkeiten für Homeoffice. Nur wenn man mit Corona zuhause ist, dann ist es plötzlich möglich. Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Schrecklich…
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen sind nicht gut. Unterschiedliche Bezahlungen für gleiche Tätigkeiten. Hier wird absolut nach Nase bezahlt. Kein wirkliches Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Je länger man da ist, desto mehr wird aufgestockt damit die Leute nicht abhauen… dann heißt es „woanders bekommen die das nicht“. Naja dem ist nicht immer so. Außerdem ist den Leuten vermehrt auch die Freiheit wichtiger geworden als die Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, das ist in jeder Abteilung unterschiedlich. Jedoch arbeitet jede Abteilung gegen die andere und das ist kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde nicht sagen, das der Umgang mit älteren Kollegen schlecht ist aber betrachte ich es andersherum, ist der Umgang von älteren Kollegen mit jungen Kollegen nicht gut. Es muss immer Respekt gezeigt werden und die Meinungen der älteren stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Schade, junge Abteilungsleitungen werden verfrüht in Positionen gesetzt und nicht gefördert. Naja dies ist auch schwierig, wenn die schlechte Führung schon zum Teil in der Geschäftsleitung beginnt. Wie soll jemand gut führen, der selbst keine gute Führung kennt? Es entsteht Unzufriedenheit der Mitarbeiter und daraus resultieren leider viel zu hohe Fluktuationszahlen. Besonders traurig und erschreckend ist es in der Personalabteilung. Mehr als 7 Mitarbeiter haben sich von dem Unternehmen getrennt. Hauptursache, schlechte Führung.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Produktes (Hähnchenfleisch) in der Produktion nicht gut. Im administrativen Bereich ist es was anderes, man hat alles im Büro was benötigt wird. Mobiles arbeiten aber ausgeschlossen, da jeder noch mit einem alten Rechner ausgestattet wird. Kein Laptop, kein Smartphone, keine Tablets für Besprechungen.
Kommunikation
Vollkatastrophe. Es wird so vieles nur in Management Positionen besprochen. Kollegen die damit direkt zu tun haben und ggf. Verbesserungen vorschlagen könnten, werden nicht einbezogen.
Wenn das geplante dann nicht funktioniert, wundert sich die Managementebene und sucht die Schuld an der falschen Stelle.
Gleichberechtigung
Männer verdienen deutlich mehr als Frauen. Außerdem ist die Anzahl von Frauen in Führungspositionen kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ok. Selbstverwirklichung oder auch Wachstum der eigenen Person ist nur möglich, wenn man über alles andere hinwegsehen kann…
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Irgendwo vor 20 Jahren stehen geblieben, Freiheiten und Veränderungen gibt es hier nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal offen sein für Neues und mit der Zeit gehen. Man kann sich vor Veränderungen nicht verschließen und wer das macht, dem wird es irgendwann zum Verhängnis! Schaut euch andere Unternehmen der Region an und was die alles machen. Auch im Thema Digitalisierung etc. ist hier noch sehr viel Potenzial. Außerdem muss im Thema Führung etwas gemacht werden, da hier alles anfängt. Es müssen kompetente Führungskräfte an die Spitze der Abteilungen, um diese voranzutreiben. Entweder also ernsthafte und professionelle Schulungen anbieten oder halt so manch eine Kraft austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in der Verwaltung verstehen sich gut. Durch die anderen Rahmenbedingungen (KEINE Gleitzeit und sehr starre "Bürobesetzungszeiten", kein Homeoffice, 0 Offenheit der Führungsebene für Veränderungen etc.) ist die Atmosphäre alles in allem aber eher unbefriedigend.
Image
Absolut schlechtes Image in der Region und das nicht unbegründet. Es steckt sehr viel Potenzial in der Firma, aber seitens der Führungsebene besteht kein Interesse, dieses zu nutzen. Auch Imagearbeit soll nicht geleistet werden.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Es wird mit Gleitzeit geworben, die aber nicht vorhanden ist. Kernzeit ist von 09:00-16:00 Uhr, wobei das Büro bis 17 Uhr besetzt sein muss. Da man oft nur zu zweit oder zu dritt in einem Büro sitzt, also kaum möglich. Wenn man die "Gleitzeit" dann mal genutzt hat, wurde man direkt mit Kommentaren vom Vorgesetzten/Geschäftsführer konfrontiert. Es wird hier also lieber gesehen, dass man bis zum Feierabend Däumnchem dreht, wenn die täglichen Aufgaben erledigt sind, als eher nach Hause gehen zu dürfen. New Work wird in diesem Unternehmen glaube ich niemals ankommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich. Man kann hier finanzielle Unterstützung bekommen. Aber auch das ist an keine interne Richtlinie o.ä. geknüpft. Das bedeutet auch hier wird wieder individuell je Mitarbeiter entschieden, ob er gefördert wird oder nicht. Wiederum sehr willkürlich. Auch hier ist noch viiiiiiiel mehr möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es bleiben nur die Leute, die überdurchschnittlich verdienen, um den Rest zu ertragen. Das Gehalt wird sehr willkürlich bestimmt. Es gibt keine Gehaltsbänder und -systeme. Entweder man hat Glück oder halt nicht.
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung gibt es Abteilungen, wo die Kollegen gut zusammenhalten. Aber das ist immer abhängig von den jeweiligen Bereichen. In den Produktionsbereichen dagegen katastrophal.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man 0 Sterne vergeben könnte, wäre es an diesem Punkt definitiv angebracht. Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal. Es werden "Führungskräfteschulungen" angeboten, die aber eher auf einem Amateurhaften Niveau gehalten werden und auch nur damit man sagen kann, es wurde etwas angeboten. Umgesetzt und gelebt wird davon nichts. Hier muss die Notwendigkeit erstmal in der obersten Ebene ankommen und ein modernes Führungsbild entwickelt und akzeptiert werden, bevor man auf den anderen Führungsebenen etwas ändern kann. Dieser Impuls sollte normalerweise von der Personalleitung kommen. Da diese leider überhaupt keine Fachkompetenz und Erfahrung in der Personalarbeit oder sonst einem Bereich besitzt, kommen hier entsprechend 0 Impulse. Die Personalleitung ist lediglich Sprachrohr der Geschäftsführung, die Veränderungen 0,0 vorantriebt oder initiiert. Allein in der Personalabteilung haben innerhalb eines Jahres 7 Kollegen gekündigt. Unter anderen aufgrund der absolut miserablen Führungssituation. Hier würde man eigentlich eine Aktion der GL erwarten. Stattdessen werden weitere Mitarbeiter entlassen, die sich trauen Kritik zu äußern. Absolut hohe Fluktuation und das Zurecht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Das war wirklich mal etwas positives. Ansonsten alles sehr altbacken. Keine Laptops o.ä. Alles muss ausgedruckt werden. Rechnungen laufen erst durch 10 Hände (in Papierform!), bis sie bei der richtigen Person ankommen usw...
Kommunikation
Kommunikation sollte definitiv anders laufen. Es gibt keine Abteilungsmeeting, um sich über aktuelle Projekte und Themen auszutauschen. Es wird nur top-down und überhaupt nicht bottom-up kommuniziert. Insgesamt wird auch nur an ausgewählte Mitarbeiter kommuniziert, meistens die die schon seit vielen Jahren da sind. Neuen Mitarbeiter wird erst einmal kein Vertrauen geschenkt und Informationen erhält man oft über Dritte/Flurfunk. Allgemein wird hier nicht kommuniziert, sondern nur auf oberster Ebene beschlossen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Alles sehr willkürlich und chaotisch. In einer Abteilung darf Homeoffice gemacht werden, in der anderen wiederum nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren interessant, nur durfte man leider nichts umsetzen oder musste vorher 6 Monate lang diskutieren und rechtfertigen. Veränderungen werden sowieso nicht gerne gesehen. Daher war man am Ende eher frustriert, auch wenn man mit der Arbeit sehr viel hätte bewirken können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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traditionelle Arbeitsweisen, starre Arbeitszeitmodelle, Kontrolle und Autoritäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten einiger Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch andere Unternehmen in der Region an. In der Verwaltung kann noch einiges gemacht werden. Aber zuerst sollten die Führungskräfte Schulungen erhalten. Besonders auch die Personalleitung.
Arbeitsatmosphäre
An sich verstehen sich die Kollegen aber durch alles andere ist die Atmosphäre nicht gut.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Arbeiten nach Vorschrift. Ist man mal etwas früher gegangen oder hat die eigentliche „Gleitzeit“ genutzt, wurde man direkt mit unangenehmen Kommentaren indirekt vom Vorgesetzten oder sogar Geschäftsführer konfrontiert.
New Work, ist ein Begriff der in den Köpfen der Führungskräfte nicht angekommen ist und es anscheinend auch nicht wird.
Karriere/Weiterbildung
Ja, Weiterbildung ist möglich aber erst durch mein Austritt habe ich gemerkt, wie vieles eigentlich falsch gelaufen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Leute bleiben nur, weil man überdurchschnittlich viel verdient um den Rest zu ertragen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige Bereiche bei denen der Kollegenzusammenhalt sehr gut geklappt hat aber in den wirklich operativen Produktionsbereichen war es auch hier Katastrophal.
In der Verwaltung ist es ok, mal so, mal so…
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich das ganze Unternehmen betrachte, läuft schon in der Geschäftsleitung bzgl. Mitarbeiterführung alles falsch. Natürlich gibt es verschiedene Meinungen aber es war teilweise ein sehr unangenehmes Ausmaß. (Alles sehr autoritär)
Der Personalleiter (C.W) in diesem Unternehmen war die Vollkatastrophe, das traurigste an den Führungskräften überhaupt. Er wurde unerfahren auf die Position gesetzt. (vllt Absicht von der GL um alles zu kontrollieren?) Innerhalb von eineinhalb Jahren haben sich aufgrund der schlechten Führung und der Sturheit gegenüber new work 7 Kollegen verabschiedet, sieht man die letzten zweieinhalb Jahre, sind es sogar 10. Hier sollte die GL normalerweise handeln aber naja, da würde man ja einen Fehler einsehen. Dann doch lieber die Kündigungswelle weiter vorantreiben… Die Fluktuation ist hier sowohl in der Produktion als auch in der Verwaltung viel zu hoch.
Arbeitsbedingungen
Soweit alles ok
Kommunikation
Katastrophaler geht es kaum. Alles wird erst geschlossen behandelt, ohne die richtigen Abteilungen mit einzubeziehen. Der Flurfunkt funktioniert natürlich einwandfrei & nur so kam man an Informationen.
Gleichberechtigung
Hier auch Katastrophe… Männer verdienen deutlich mehr als Frauen in gleichen Positionen.
Interessante Aufgaben
An sich ok, aber alles hat Ewigkeiten gedauert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Positiver Einstieg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl ich erst seit Kurzem Teil des Teams in meinem aktuellen Familienunternehmen bin, bin ich bereits jetzt von der hervorragenden Einarbeitungsphase beeindruckt. Die freundliche Atmosphäre und flachen Hierarchien schaffen eine offene Kommunikation und fördern Ideenaustausch, unabhängig von meiner Position. Das Unternehmen bietet großzügige Mitarbeiterleistungen und vertritt beeindruckende Nachhaltigkeitswerte, sowohl ökologisch und sozial als auch wirtschaftlich. Ich freue mich auf meine Zukunft hier und darauf, meinen Beitrag zu diesem großartigen Familienunternehmen zu leisten.
Image
Die Branche steht im kritischen Fokus, was auch auf das Unternehmen abfärbt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter, regionaler Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Karrierechancen gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise gutes Gehalt mit angemessenen Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils offen und fair. Manchmal fehlende Infos zu Vorhaben.
Kommunikation
in den Abteilungen gute Kommunikation. Zwischen den Abteilungen und von oben nach unten ausbaufähig
Gleichberechtigung
In Führungspositionen zu wenig Frauen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Dispo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin hier noch nicht lange,aber es gefällt mir als Quereinsteiger dennoch sehr gut und man wird hier step by step an alles reingeführt
Work-Life-Balance
Es ist schon viel Arbeit,also ehr Work als Life
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Man kann mit den Vorgesetzen und den Kollegen untereinander sehr gut kommunizieren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. Es gibt viele Benefits und Angebote, wie z.B. kostenloses Schwimmen, Sportkurse, Sprechstunden mit dem Betriebsarzt, Kita, Gesundheitstage, Kantine, und und und. Gutes Gehalt (anders als andere Bewertungen hier behaupten überm Mindestlohn).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfteverhalten lässt bei einigen zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege könnte ein paar Schulungen zur Mitarbeiterwertschätzung vertragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rothkötter Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 45% der Bewertenden würden Rothkötter Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rothkötter Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.