Weiter so :-)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Jeder steht bei Fragen immer hilfsbereit zur Seite. Keiner scheut sich vor zusätzlicher Arbeit, wenn mehr Projektarbeit ansteht. Außerhalb der Arbeitszeit wird auf 3-4 x jährliche gemeinsame Aktivitäten geachtet.
Image
Kunden sind sehr zufrieden mit dem Unternehmen und erweitern oder ergänzen häufig Ihre Projekte.
Work-Life-Balance
Man hat seine geregelten Arbeitszeiten und bei mehr Projektaufwand, werden evtl. mehr anfallende Stunden im Team abgesprochen, sodass es für jeden stimmig ist.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben: Der Fokus liegt auf Entwicklung eines jeden Mitarbeiters. Wünsche über Fortbildungen/ Schulungen etc. werden offen diskutiert und ggf. umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gerechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man hat auch ausserhalb der Tätigkeit immer nette Themen, die für gemeinsamen Spaß oder zur Diskussion anregen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteste Kollegin ist eigentlich in Rente arbeitet jedoch immer noch gerne 2 Tage die Woche für ein paar Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Top - die Vorgesetzten sind an der Entwicklung und vor allem am Wohlgefühl eines jeden Mitarbeiters interessiert. Die langfristige Mitarbeiterbindung steht im Fokus und ist der Unternehmensleitung wichtig, die Mitarbeiter aktiv an dieser Entwicklung teilhaben zu lassen. Klar ist auch, dass es nicht immer gelingt jedem gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr große Schreibtische mit 2 Bildschirmen pro Mitarbeiter.
Kommunikation
Frage? Einfach stellen - sie wird mit Sicherheit von Seiten der Kollegen, Führungskräften oder der Geschäftsführung umgehend beantwortet.
Gleichberechtigung
Da es sich um eine Dialogmarketingagentur mit angeschlossenem Servicecenter handelt sind der Berufung geschuldet mehr Frauen als Männer im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des unterschiedlichen Kundenklientels und der unterschiedlichen Branchen ist die Tätigkeit als Vertriebsinnenassistens sehr interessant und spannend.