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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr zu haben und sehr freundlich.
Der freundliche Umgang
seit dem Wechsel in der Geschäftsführung geht es steil aufwärst, die Tätigkeiten werden immer abwechslungsreicher
Moderne Räumlichkeiten, trotzdem sollte mehr auf ergonomisches Arbeiten geachtet werden.
Die Räumlichkeiten, die Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplätze
Hilfsberit
Keine andere Meinung wird gut aufgenommen. Wenn man geht, wird schlecht über denjenigen gesprochen
Einige Kollegen/innen haben mit der Projekt-Bearbeitung , Briefings usw. so viel zu tun, dass es teilweise für die Akquise zu eng wird.
Druck der aufgebaut wird, schlechte Bezahlung, keine Mitarbeiterbenefits
Verbesserungsvorschläge
2 Garten-Stühle draußen, wenn man Pause macht, wären schön.
Mehr Qualität, statt Quantität,
d.h. auch, dass auf Rechtschreibung geachtet werden sollte.
Verbesserungen sollten prinzipiell immer stattfinden
Es gestaltet sich manchmal als schwierig, geeignete Mitarbeiter für die zugewiesene Arbeit zu finden, da einiges doch sehr komplex ist.
Mehr geben heißt mehr bekommen
Noice Cancellong Headsets, Höhenverstellbare Bürotische
Mehr Zeit für Meetings
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von first class agentur ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja! Im inneren Zirkel.
Wäre gut wenn man Teil davon wäre.
Selbst als neue Mitarbeiterin bekommt man nicht das Gefühl „die neue“ zu sein. Wenn man seine Arbeit leistet, dann wird man auch gefordert. Sehr gut!
Da es sich um eine Dialogmarketingagentur mit angeschlossenem Servicecenter handelt sind der Berufung geschuldet mehr Frauen als Männer im Unternehmen.
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von first class agentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur beim telefonieren;)
wird gefördert
je nach Aufgabengebiet gibt es Fortbildungen
Ja durch die Übernahme von neuen Aufgaben. Weiterbildungen gab es nicht
In ganzen 1,5 Jahren hat es eine Teamweiterbildung gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- first class agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet first class agentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen first class agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei first class agentur als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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