Revidierung der diskriminierenden Angaben vom 31.05.2017 einer EX - und Richtigstellung diverser unrichtiger Fakten .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Vorgesetzte immer ein offenes Ohr hat, gerne Essen, kleine Präsente, Bonis oder Blumen verschenkt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Meetings
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind immer darauf bedacht, dass eine gute Beziehung herrscht . Sie gehen bei evtl. Unstimmigkeiten jederzeit ins Gespräch. Sie versuchen immer eine Lösung zu finden, bzw. auch die Mitarbeiter daran zu beteiligen. Das gibt es nicht überall! Selbstverständlich gelingt dies nicht immer, aber die Bereitschaft ist auf jeden Fall vorhanden. Bei guter Arbeit wird Lob ausgesprochen.
Image
Die Firma genießt auf Kundenseite ein hohes und sehr zufriedenstellendes Image das auch an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind zwischen 7.30 Uhr und 19.00 Uhr in unterschiedlichen Schichten . Es arbeiten viele Mütter, die dadurch bedingt in Teilzeit arbeiten. Die Mitarbeiter können auch untereinander Ihre Arbeitszeiten tauschen. Den Vorgesetzten ist es nur wichtig, dass die Kunden entsprechend bearbeitet werden können.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, meistens ist das Gehalt sogar 3 Tage früher auf dem Konto. Wer Verantwortung übernimmt wird dafür auch finanziell entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Da die Vorgesetzten sehr viel Wert auf offene und ehrliche Kommunikation im Kollegenkreis legen, wird versucht, unter Beachtung des notwendigen Respekts miteinander umzugehen. Wenn jemand Hilfe benötigt, ist immer eine Kollegin dazu bereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter eines Mitarbeiters spielt keine Rolle, wichtig ist, dass er (sie) dzt. sind wir nur Frauen, ins Team passen und gerne im Kundenkontakt stehen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits geschrieben werden immer -bevor- Entscheidungen getroffen werden, die Mitarbeiter dazu befragt, bzw. die Umsetzung besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind durch viele Fenster hell und freundlich gestaltet. In den meisten Büros sitzen die Mitarbeiter zu zweit. Es gibt 1 Großraumbüro, wo aufgrund der Tätigkeit zu viert bzw. fünft gesessen wird. Gerade im vergangenen Jahr wurde neue Arbeitsmittel (Headsets) und Bildschirme angeschafft. Sobald etwas benötigt wird, kann jeder Mitarbeiter dies auf eine Liste notieren, die dann von den Vorgesetzten entgegengenommen wird.
Kommunikation
Meetings sind zwar regelmässig angedacht, jedoch manchmal aufgrund des Arbeitsaufwandes nicht einhaltbar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist entsprechend der jeweilig unterschiedlichen Arbeitsstunden aufgeteilt. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist nur zum Teil beeinflussbar, da Kundenstrukturen dies z.T. vorgeben.