Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenes Ohr zu haben und sehr freundlich.
Der freundliche Umgang
2 Garten-Stühle draußen, wenn man Pause macht, wären schön.
Ich finde das Betriebsklima sehr gut. Einige HIER abgegebene negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen, wenn das wirklich so mies wäre, wie dort beschrieben, würde ich kündigen. Ich finde die Bewertung unfair und nicht der Wahrheit entsprechend!
Ich fühl mich in Firma der wohl, man kann über alles reden.
Wenn der Wunsch nach Weiterbildung und Karriere besteht?
Es kann darüber gesprochen werden.
Nette und liebe Kollegen.
Sehr gut. Wenn die Arbeit zu viel wird, kann kann man das sagen. Der Chef versteht das. Man wird nicht gezwungen. Wenn Einige nicht den Mund aufmachen, haben die selber Schuld.
Helle Räume, viel Grün rundherum, dadurch ist es im Sommer gut auszuhalten, das Raum-Klima ist angenehm.
Alles im normalen Bereich. Man spricht freundlich miteinander!
Es gibt immer mal wieder neue Projekte, dadurch ist es interessant und abwechslungsreich.
seit dem Wechsel in der Geschäftsführung geht es steil aufwärst, die Tätigkeiten werden immer abwechslungsreicher
super Team, gute Zusammenarbeit
es wird Rücksicht auf persönliches genommen
je nach Aufgabengebiet gibt es Fortbildungen
gutes nettes Team,
imemr ansprechbar für alle Angelegenheiten
rundum erneuerte Arbeitselektronik
transparent und offen,
Verhandlungssache
Moderne Räumlichkeiten, trotzdem sollte mehr auf ergonomisches Arbeiten geachtet werden.
Druck der aufgebaut wird, schlechte Bezahlung, keine Mitarbeiterbenefits
Noice Cancellong Headsets, Höhenverstellbare Bürotische
Ja durch die Übernahme von neuen Aufgaben. Weiterbildungen gab es nicht
Ehrlichweise miserabel. VWL Zuschuss wurde mal bezahlt, mal nicht. Mehr Aufgaben übernehmen sehr gerne aber ohne Lohnerhöhung
Teilweise monotone Arbeit
Zielstrebigkeit und offenes Ohr für alles.
Einige Kollegen/innen haben mit der Projekt-Bearbeitung , Briefings usw. so viel zu tun, dass es teilweise für die Akquise zu eng wird.
Mehr Qualität, statt Quantität,
d.h. auch, dass auf Rechtschreibung geachtet werden sollte.
Verbesserungen sollten prinzipiell immer stattfinden
Es gestaltet sich manchmal als schwierig, geeignete Mitarbeiter für die zugewiesene Arbeit zu finden, da einiges doch sehr komplex ist.
Nach einigen Reibereien, hat man sich arrangiert und es herrscht ein angenehmes Miteinander.
Gut
Ist vorhanden, wenn man das wünscht
Muss jeder selbst entscheiden.
Normal
Das Flur-Licht ist an, obwohl es Taghell ist.
Gut
Die Leistung zählt
Angenehm
Gut
Gut
Ja
Ja
Die Räumlichkeiten, die Ausstattung
Keine andere Meinung wird gut aufgenommen. Wenn man geht, wird schlecht über denjenigen gesprochen
Mehr geben heißt mehr bekommen
Die interessanten und vielseitigen Projekte sowie die herzliche Art der Chefin
Die Chefin schaut, dass das Arbeitspensum passt und lobt regelmäßig. Sollte einmal etwas schief gehen, wird darüber gesprochen eine Lösung gefunden und den Mitarbeitern der Rücken gestärkt.
Viele unserer Kunden werden seit Jahren von uns betreut und neue Firmen kommen auf Empfehlung oder durch unsere Messen.
Man ist relativ flexibel. Urlaubstage werden eingereicht und dann je nach Verhältnis mit bzw. ohne Kinder mit dem Vorgesetzten und dem Team abgestimmt. Es finden alle 3 Monate nette Abendessen statt und 1 Sommerfest, sowie 1 Weihnachtsfeier. Manchmal treffen wir uns zum spontanen gemeinsamen Snack in der Küche. Alles sehr persönlich und nett gemacht.
Das Gehalt ist sehr gut und ist immer pünktlich auf dem Konto.
Ich könnte mir keine besseren Kollegen wünschen. Man versteht sich und es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre im Büro.
Läuft etwas gut wird der Mitarbeiter gelobt, läuft etwas schlecht hat der Chef schuld ;-)- Als Mitarbeiter kann man sich darauf verlassen, dass sich der Vorgesetzte nicht mit fremden Federn schmückt. Auch wird nicht lange über Fehler gesprochen sondern nach Lösungen gesucht. Die Vorgesetzt hat immer ein offene Ohr auch wenn es um private Dinge geht.
Die Büros sind hell und freundlich gestaltet. Im Dialogmarketing sitzt man zu Zweit zusammen.
Die Arbeitsausrüstung (PC, Datenbank etc.) sind i.O.
Wir stimmen die Projekte regelmäßig nach dem Verlauf und Erfolg ab und bei Bedarf wir gut unterstützt.
Man betreut verschiedene Kunden als Vertriebsassistentin, was schon manchmal eine Herausforderung - aufgrund der wechselnden Themen ist, jedoch wird es nie langweilig.
Rücksichtsvoller und verständnisvoller Umgang.
Parkplatz vor der Tür
Das die Vorgesetzte immer ein offenes Ohr hat, gerne Essen, kleine Präsente, Bonis oder Blumen verschenkt
Mehr Zeit für Meetings
Die Vorgesetzten sind immer darauf bedacht, dass eine gute Beziehung herrscht . Sie gehen bei evtl. Unstimmigkeiten jederzeit ins Gespräch. Sie versuchen immer eine Lösung zu finden, bzw. auch die Mitarbeiter daran zu beteiligen. Das gibt es nicht überall! Selbstverständlich gelingt dies nicht immer, aber die Bereitschaft ist auf jeden Fall vorhanden. Bei guter Arbeit wird Lob ausgesprochen.
Die Firma genießt auf Kundenseite ein hohes und sehr zufriedenstellendes Image das auch an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Die Arbeitszeiten sind zwischen 7.30 Uhr und 19.00 Uhr in unterschiedlichen Schichten . Es arbeiten viele Mütter, die dadurch bedingt in Teilzeit arbeiten. Die Mitarbeiter können auch untereinander Ihre Arbeitszeiten tauschen. Den Vorgesetzten ist es nur wichtig, dass die Kunden entsprechend bearbeitet werden können.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, meistens ist das Gehalt sogar 3 Tage früher auf dem Konto. Wer Verantwortung übernimmt wird dafür auch finanziell entlohnt.
Da die Vorgesetzten sehr viel Wert auf offene und ehrliche Kommunikation im Kollegenkreis legen, wird versucht, unter Beachtung des notwendigen Respekts miteinander umzugehen. Wenn jemand Hilfe benötigt, ist immer eine Kollegin dazu bereit.
Das Alter eines Mitarbeiters spielt keine Rolle, wichtig ist, dass er (sie) dzt. sind wir nur Frauen, ins Team passen und gerne im Kundenkontakt stehen.
Wie bereits geschrieben werden immer -bevor- Entscheidungen getroffen werden, die Mitarbeiter dazu befragt, bzw. die Umsetzung besprochen.
Die Büroräume sind durch viele Fenster hell und freundlich gestaltet. In den meisten Büros sitzen die Mitarbeiter zu zweit. Es gibt 1 Großraumbüro, wo aufgrund der Tätigkeit zu viert bzw. fünft gesessen wird. Gerade im vergangenen Jahr wurde neue Arbeitsmittel (Headsets) und Bildschirme angeschafft. Sobald etwas benötigt wird, kann jeder Mitarbeiter dies auf eine Liste notieren, die dann von den Vorgesetzten entgegengenommen wird.
Meetings sind zwar regelmässig angedacht, jedoch manchmal aufgrund des Arbeitsaufwandes nicht einhaltbar.
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden
Die Arbeitsbelastung ist entsprechend der jeweilig unterschiedlichen Arbeitsstunden aufgeteilt. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist nur zum Teil beeinflussbar, da Kundenstrukturen dies z.T. vorgeben.
So verdient kununu Geld.