Rückständig, schlechte Führung und Arbeitnehmerunfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice, veraltete Technik und Programme, IT ist eine Katastrophe, keine Faire Bezahlung auf Grund der Betriebszugehörigkeit und/oder Wissen, Leistung. Sich reinhängen bietet keinerlei Persönlichen Mehrwert. Management versucht alle Arbeitnehmer voll zu kontrollieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte komplett ausgetauscht werden. Mehr mit den Arbeitnehmern zusammen arbeiten als gegen Sie
Arbeitsatmosphäre
Der Teamzusammenhalt untereinander ist das einzig Positive
Image
Das Image nach außen ist Fiserv / First Data viel wert. Innen sieht es aber anders aus. Es bröckelt und ist marode.
Work-Life-Balance
Ist ok durch Gleitzeit. Da Home Office vollständig gestrichen wurde ist die Firma aber wieder in den 1960 angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist nicht toll. Boni gibt es fast keine, Gehaltserhöhungen sind nicht vorgesehen, es gibt höchstens Anpassungen zwischen 0-4%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekommt man hier nicht wirklich was mit zu dem Thema.
Kollegenzusammenhalt
Nie was besseres erl
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team ganz gut untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, es gibt sehr gute die Emphatisch, Verständnisvoll und Lösungsorientiert arbeiten. Allerdings auch scheinheilige, dem Management hörige Teamleiter welche die Firma nur als Sprungbrett nutzen wollen ohne Fachwissen oder Kompetenzen. Vor allem die jüngeren gehören dem an, diesen sind das Team oder Individuum völlig egal.
Arbeitsbedingungen
Home Office wurde gestrichen, je nach Teamleiter wird alles absolut kontrolliert. Teilweise auch sehr Grenzwertig wenn versucht wird persönliche Einzelauswertungen zu ziehen.
Kommunikation
Im Team top, sonst absoluter Flop
Gleichberechtigung
Das Wort Gleichberechtigung kennt die Firma nicht, persönlich Entscheidung des Teamleiters
Interessante Aufgaben
Ist ok, ist auf Dauer immer das gleiche.