Willkürliche Chefetage, die wenig Empathie besitzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein vieles.
Die Kollegen und die Arbeit sind top, sogar einige Chefs sind "normale" Menschen. Man hat relativ wenig Schnittstellen mit der Chefetage dadurch ist die Arbeit ansich sehr spaßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber.
Aber halt auch nicht alle. Dennoch muss man sich vor Augen halten, dass die Familie zuerst kommt auch wenn sie falsch liegt oder Fehler gebaut hat und du als Arbeitnehmer schnell den Kürzeren ziehst.
Verbesserungsvorschläge
Empathie oder Weiterbildungskurse wie man mit Angestellten kommuniziert.
Der ein oder anderen Person würde ich raten auch nur Therapie zu gehen. Fragiles Ego gemischt mit Gotteskomplex und besserwisserischem Auftreten sind keine guten Eigenschaften die Belegschaft zu führen
Arbeitsatmosphäre
Die Chefetage bemüht sich, sich unbeliebt zu machen und die Arbeitsatmosphäre zu verschlechtern. Lob habe ich in meinen 5 Jahren wenn es hoch kommt einmal jährlich gehört.
Image
Nein man hört außerhalb der Firma nur schlechtes von ehemaligen MA.
Bei Kunden kam das erstaunlicherweise noch gar nicht so an.
Work-Life-Balance
Du musst springen wenn man dir sagst, dass du springen musst.
Ansonsten eckst du schnell an. Jeder MUSS zweimal im Monat am Samstag arbeiten, wenn die Chefetage es für richtig hält(sehr oft haben wir Samstag alles an Arbeit erledigt und standen den nächsten ganzen Montag rum, weil nichts mehr zu tun war)
Karriere/Weiterbildung
Sehr selten bis unmöglich und höher als Schichtleitung kannst du gar nicht kommen.
Gehalt/Benefits
Einige Station bzw. Posten verdienen ganz gut, andere leider eher schlecht.
Es gibt eine zusätzliche Rentenversicherung und da hört es auch auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird nur aus Imagegründen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Das sind alles , außer ein paar Ausnahmen, tolle Menschen die bemüht sind zusammen zu arbeiten. Untereinander gab es in meinen ganzen Jahren wenig Streit und ein ziemlich nettes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden öfter krank und arbeiten langsamer, was hier als Faulheit umgedeutet wird und der Profitmaximierung im Weg steht. Dementsprechend werden einige ältere Herren behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Eine willkürliche und herzlose Sippe an der Spitze die nur eins im Blick hat und zwar $$$.
Du bist in deren Augen ein Mensch zweiter Klasse und das lässt man dich spüren.
Arbeitsbedingungen
Ab und zu mussten wir in zu kalten Hallen arbeiten, weil man Heizkosten sparen wollte. Ich habe keine andere Erklärung warum sonst die Halle 14Grad "warm" war. Lustige Anekdote: Chefin kommt runter beschwert sich über die Kälte, wir als Belegschaft auch und als Antwort kommt "Durchhalten WIR schaffen das schon" und geht nach paar Minuten wieder nach oben mit den Worten "das ist mir zu kalt ich muss an die Heizung in meinem Büro". Zu viel zum "WIR".
Die Sanitärräume sind auch kaum sauberer als Bahnhofsklos, welche eine Woche nicht gesäubert wurden.
Kommunikation
Alles "wichtige" hat uns als einfache Arbeiter nicht zu interessieren. Von Wartungen der Maschinen bis zu Systemupdates. Man erfährt es wenn der Techniker da ist oder wenn das Update alles an Technik lahmgelegt hat.
Allgemein die Kommunikation von oben nach unten ist katastrophal. Man merkt alleine am Umgangston, dass du als Mitarbeiter kein Respekt verdienst und ausgetauscht werden kannst, falls du damit ein Problem hast.
Man muss sich auf Beleidigungen, Respektlosigkeit und aufs Lästern über dich einlassen.
Gleichberechtigung
Frauen in den Support und Männer in die Produktion.
Die einzige Frau in der Chefetage wird scheinbar auch nur als halbe Führungskraft angesehen, da wenn man hört wie mit ihr gesprochen wird, klingt das nicht so als ob das Gespräch nicht auf Augenhöhe stattfindet.
Interessante Aufgaben
Einige hatten das Glück und konnten Einfluss nehmen und andere wurden in Abteilungen gesteckt, obwohl im Arbeitsvertrag eine ganz andere Abteilung steht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
danke für dein ehrliches und detailliertes Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du dich bei uns nicht respektiert und wertgeschätzt gefühlt hast.
Besonders schön ist zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeit an sich als positiv empfindest. Das zeigt uns, dass wir hier auf einem guten Weg sind und diese Stärken weiter ausbauen können.
Die schwerwiegenden Punkte, die du ansprichst – vom Führungsverhalten über die Kommunikation bis hin zu den Arbeitsbedingungen – nehmen wir sehr ernst. Dein Feedback macht deutlich, wo wir handeln müssen. Wir möchten aus deinen Erfahrungen lernen.
Falls du bereit bist, würde ich mich über ein vertrauliches Gespräch freuen, um die Situation noch besser zu verstehen und konkrete Schritte zu entwickeln. Du kannst dich gerne bei mir melden.
Herzliche Grüße
Jana