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Firststep 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Firststep communications die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firststep communications
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Firststep communications
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette und gute Arbeitsatmosphäre, netter Umgang im Team (mit dem ein oder anderen Witz und nettem Gespräch)

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist immer nett und freundlich, sowohl unter den Kollegen als auch von und mit der Geschäftsführung. Es wird sich mit dem gesamten Team geduzt und trotz allem herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das gesamte Team ist sehr freundlich und unterstütz einen bei Fragen. Teamfrühstück und Teamtage unterstützen den Zusammenhalt der Kollegen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten richten sich an den Servicezeiten aus, trotzdem ist der Mitarbeiter flexibel. Mit Absprache sind Verschiebungen der Arbeitszeit möglich, wenn man z.B. einen Termin hat - dafür ist immer Verständnis da

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten (Geschäftsführung) ist sehr respektvoll, freundlich und anerkennend. Selbst Kritik wird einem sachlich und in einem ruhigen Ton entgegnet.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird durch die Komplexität nie langweilig, da man immer interessante Aufgaben zur Abarbeitung hat. Die Aufgaben gestalten sich interessanter als bei vorherigen Arbeitsplätzen.

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