FIS-ASP 

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und 

IT-Outsourcing 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich ist es so optimal.

Verbesserungsvorschläge

Hohes Level halten

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Mischung aus Jung und Alt

Work-Life-Balance

es gibt gute Möglichkeiten eine Balance zu finden. Auch hier wird von der Geschäftsführung auf einen Ausgleich geachtet und auch eingefordert.

Karriere/Weiterbildung

Wer Schulungen oder Zertifizierungen machen möchte, darf das. Für die Firma, gut für den Arbeitnehmer

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Unvergleichlich

Vorgesetztenverhalten

wie es sein soll.

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringen möchte, darf das. Auch über den Tellerrand hinaus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die FIS-ASP versucht wirklich viel für Ihr MA zu tun. Lounch, Spielezimmer, Kicker, Kaffee und Getränke umsonst, IE Zuschuss, MobA, Gemeinsame Events..... und und und.... da lassen sie sich nicht lumpen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation könnte an der ein oder anderen Ecke besser sein - aber im Großen und Ganzen passt das.

Verbesserungsvorschläge

derzeit keine!

Was ich nur mal erwähnen möchte:
Mich nerven nur die Kollegen, 99% nicht mehr bei uns... die hier alles schlecht reden. Aber so kann man halt nochmals Nachtreten :(
Es ist sicherlich nicht alles Gold was glänzt - aber es ist wirklich nahe dran :)

Arbeitsatmosphäre

finde ich TOPP

Image

Marketing ist jetzt nicht unser Kerngeschäft, aber ist besser geworden

Work-Life-Balance

Sehr Flexible Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

wer will - kann....

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Selten so einen geilen Zusammenhalt gesehen - toller Teamspirit

Umgang mit älteren Kollegen

... die werden jeden Tag betreut, gepflegt und einmal am Tag gewendet:)
Spass beiseite - von den älteren Kollegen kann man viel lernen - und die geben Ihr Wissen auch gerne weiter

Vorgesetztenverhalten

Gibt Gute und nicht so gute VG - wie in jeder Firma

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

Nicht immer perfekt. Da muss sich aber JEDER an die Nase fassen

Interessante Aufgaben

Jo - alles was ein IT Herz braucht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manche Vorgesetzte können mit der Angst oder den Problemen der MA nicht umgehen

Arbeitsatmosphäre

durchwachsen

Image

?

Work-Life-Balance

Wenn man den Beruf bedenkt echt gut

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will klappt das schon

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gefällt mir sehr gut was der Inhaber da durchzieht, allen Respekt!

Kollegenzusammenhalt

wirklich gut innerhalb des Teams, zwischen den Teams unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

auch gut

Vorgesetztenverhalten

meist fair

Arbeitsbedingungen

die sind wirklich gut

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

denke schon

Interessante Aufgaben

täglich was neues wenn man will

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Ausbildung und Trainee Programm, viele Events und Firmenfeiern stärken den Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchen Führungskräften fehlt es an Führungsqualitäten

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär, aber wird auch Leistung gefordert

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen und Zertifizierungen möglich

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, man bekommt immer Hilfe

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer fair behandelt, gibt aber Varianz in der Führungskompetenz

Arbeitsbedingungen

Schöne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, kostenlose Getränke

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig, immer was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildungs- und Traineeprogramme sind top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird die seitliche Kommunikationsebenen nicht berücksichtig. Es wird nur von oben nach unten kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Eine kritische Überprüfung und gegebenenfalls Neuordnung der Führungsebene, um sicherzustellen, dass die Führungskräfte über die notwendigen Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, um ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Schulungen reichen hier nicht aus!

Arbeitsatmosphäre

Zwiespältige Arbeitsatmosphäre aufgrund unzufriedene Mitarbeiter im Schatten des Büroalltags.

Image

"Reden die Mitarbeiter gut über die Firma?"
Die Mitarbeitermeinungen über das Unternehmen sind gespalten, wobei die Tendenz zu negativeren Äußerungen tendiert.

Work-Life-Balance

Trotz des klaren Verständnisses von Work-Life-Balance bleibt die Realität oft ernüchternd. Die Herausforderung besteht nicht nur darin, persönliche Prioritäten zu erkennen und zu handeln, sondern auch darin, dass Führungskräfte und Unternehmen eine unterstützende Umgebung schaffen müssen. Leider mangelt es oft an diesem Engagement seitens der Führungsebene. Viele Führungskräfte scheinen entweder die Bedeutung der Work-Life-Balance nicht zu erkennen oder zögern, Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu fördern. Das führt dazu, dass viele Mitarbeiter trotz ihrer Bemühungen um ein ausgewogenes Leben mit einer unzureichenden Balance kämpfen. Es bleibt für viele ein unerreichbares Ziel, was zu Unzufriedenheit, Burnout und einer Abnahme der Produktivität führt.

Karriere/Weiterbildung

In Bezug auf die Karriereentwicklung im Unternehmen gibt es eine ernüchternde Realität: Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nahezu nicht existent.
Trotz der begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens wird verstärkt auf die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten gesetzt. (Schulungen, Workshops, Zertifizierungsmöglichkeiten, externe Bildungsprogramme)

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einerseits möchte man nachhaltig handeln, andererseits werden zum Teil nach wie vor viele Dokumente ausgedruckt, kopiert und entsprechend abgelegt.

Kollegenzusammenhalt

Trotz schlechter Kommunikationswege ist der Zusammenhalt untereinander top!

Umgang mit älteren Kollegen

Leider erhalten langjährige Mitarbeiter oft nicht die Wertschätzung, die sie verdienen und sich beim Verlassen des Unternehmens auf Hindernisse stoßen. Ihr Beitrag wird oft nicht angemessen gewürdigt, was zu Frustration führt.

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es Situationen, in denen Vorgesetzte entweder nicht über ausreichende Fachkompetenzen verfügen oder es an Empathie mangelt. Mitarbeiter werden zum Teil nicht gehört oder fühlen sich nicht respektiert, was zu Konflikten führt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, großer Bildschirm, neue Laptops, gutes Equipment auch für mobiles Arbeiten - es könnte schlimmer sein. ;)

Kommunikation

Es ist nicht nur die Kommunikation zwischen den Teams, die ins Stocken geraten ist, sondern auch der Austausch zwischen den Geschäftsleitungen und Führungskräften selbst. Statt Probleme direkt anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden, wird die Verantwortung oft auf die Mitarbeiter abgewälzt. Das führt zu Unsicherheit, Frustration und Misstrauen und verstärkt die bereits bestehenden Herausforderungen im Arbeitsalltag.

Gleichberechtigung

Es ist allgemein bekannt, dass Wiedereinsteigerinnen oft vor großen Herausforderungen stehen.

Interessante Aufgaben

Trotz der Herausforderungen und Schwierigkeiten in der Arbeitsplatzumgebung gibt es oft spannende Projekte. Sie bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Allerdings erfordern "die neuen Aufgaben" oft ein breites Wissen und die Bereitschaft, sich in verschiedene Themenbereiche einzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die flachen Hierarchien kann man besser offen miteinander kommunizieren. Die Kollegen sind immer offen Fragen zu beantworten…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnten noch etwas mehr Sozialleistungen geben, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Werbung machen, damit die Firma einfach bekannter wird.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Förderung war gegeben.
Kollegen waren hilfsbereit und Verständnisvoll. Homeoffice Regelung war fair. Work life Balance war gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohe Fokus auf schnellen Umsatz, anstelle langfristiger Kundenbindung und Kundenzufriedenheit.
Einführung eines neuer Produktportfolio Elemente unbedacht & unprofessionell.
Gezieltes Ausspielen von Führungspositionen und Geschäftsführung untereinander ist ein No-Go. Überwachung mancher Kollegen durch Führungspositionen ist nicht okay.
Hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Entscheider Positionen wurden falsch besetzt und es werden hier häufig Fehlentscheidungen getroffen. Hier werden unerfahrene Person eingesetzt welche die Gesamtsituation oft nicht überblicken.

Arbeitsatmosphäre

Erfolge werden nicht gefeiert. Leistungen werde nicht anerkannt.

Image

Leider mehr Schein als sein. Dies ließen Ausschreiber häufig im Bit-Prozess durchscheinen.

Karriere/Weiterbildung

Wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Förderungen und Weiterbildung war gegeben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Arbeiten wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Ellbogen Taktik. Leider kein Teamgefühl entstanden

Vorgesetztenverhalten

Keine Rückendeckung und sehr wenige Förderungsmaßnahmen wurden umgesetzt. Eskalation wurden nicht unterstützt und schwierige Situationen wurden unter den Teppich gekehrt.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung sehr gut. Leider nur eine Kaffeemaschine vorhanden, welche keinen Wartungsintervalle unterliegt.

Kommunikation

Im Team gute Kommunikation. Sobald ein Teamübergreifende Austausch erfolgte, war die Kommunikation sehr schwierig.

Interessante Aufgaben

Abhängig von eigenen Engagement. Um Kunden allerdings ganzheitlich abzuholen, fehlte die Unterstützung aus anderen Abteilungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung im Büro, offenes Ohr der Vorgesetzten, Wünsche / Ideen werden wenn möglich schnell umgesetzt, respektvoller Umgang miteinander. Homeoffice ist möglich.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. ein bisschen offener sein für neue kreative innovative Ansätze / Methoden / Strategien, ich schätze das Management eher konservativ ein. Anreize schaffen damit Kollegen lieber ins Büro kommen als im Homeoffice zu arbeiten (Obst, Sportmöglichkeiten, bessere Kantine...)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, gute Stimmung im Team

Work-Life-Balance

Überstunden werden erfasst und können abgebaut werden. Es gibt auch Kollegen in Teilzeit. Flexibilität bzgl. Abends und Wochenendarbeit sollte in manchen Bereichen vorhanden sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, zumindest für den Bereich in dem man arbeitet. Wie es ist, wenn man mal über den Tellerrand schauen möchte, kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zwar auf der Homepage erwähnt, mein Gefühl sagt mir, dass hier noch mehr möglich wäre.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gerne geholfen. Wenn es mal zuviel zu erledigen gibt findet man meistens auch Kollegen, die unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens vorbildlich. Chefs haben ein offenes Ohr, wenn möglich werden Änderungswünsche schnell umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, einen zweiten Bildschirm bekommt man auch wenn man oft genug nachfragt. Ggf. könnte man die Kollegen im Homeoffice noch ein bisschen besser ausstatten. Die Telefonanlage ist recht veraltet, wird aber bald umgestellt.

Kommunikation

Informationsveranstaltungen finden regelmäßig statt

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger, kommt auf den Kunden an und wo man eingesetzt wird. Aufgaben werden gerecht und wenn möglich nach Interessenlage verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich hier rundum wohl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

macht weiter so und bleibt dran Euch stetig weiter zu verbessern, auf allen Gebieten

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, meist gute Stimmung, Teeküche, Loungebereich, kostenlos Kaffee, Wasser, auch mal Obst, Krapfen, oder anderes, je nach Jahreszeit. Das passt einfach.

Image

kann ich wenig dazu sagen, da ich weder negatives noch all zu viel positives über die Firma gehört habe. Vielen scheinen die FIS-ASP einfach gar nicht zu kennen

Work-Life-Balance

in meinem Bereich ok, andere Kollegen sind da, mit Wochenend- und Feiertagsarbeit schon mehr gefordert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten und Vorankommen, bei entsprechendem Engagement ist möglich. Aufgrund der Firmengröße und der flachen Organisationsstruktur ist die Zahl der Führungspositionen natürlich eingeschränkt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlagen, Ladestationen für E-Autos, Mülltrennung usw.
Mitarbeiterangebote, jährliche Spenden an soziale Einrichtungen, alles Top

Kollegenzusammenhalt

wenig Animositäten zwischen den Teams, alle ziehen an einem Strang. Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

da wird kein Unterschied gemacht und auf die persönlichen Belange wird immer eingegangen

Vorgesetztenverhalten

ich komme mit allen gut aus. Andere Kollegen haben vielleicht persönliche Probleme, aber wer kann schon mit jedem?

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen, Pflanzen, Kantine, alles vorhanden. Manchmal funktioniert das eine oder andere nicht, aber kein Drama

Kommunikation

die Geschäftsführung und die Kollegen sind m.E. immer bemüht zeitnah, aktuell und umfassend zu informieren. Manchmal wird auch etwas vergessen, aber das ist menschlich

Gleichberechtigung

aus meiner Sicht voll gegeben

Interessante Aufgaben

immer wieder neues, aber auch viel Routine-Arbeiten, was für mich aber nichts schlimme ist