Undank ist des Welten Lohn, sehr schade...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte manchmal Humor und Herz zeigen, aber oft nur kurzweilig und oberflächlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Angaben reichen schon völlig aus.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern Sie den Umgang mit Ihren Mitarbeitern, verbessern Sie die Urlaubsregeln und sorgen Sie für Anerkennung und Würdigung harter Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Kontrolle und des Misstrauens, so habe ich es empfunden.
Image
Eine völlig absurde Annahme, dass dieses Unternehmen noch ein gutes Image hat. Das ist lange, lange her.
Work-Life-Balance
70% des Jahresurlaubs wurden vorgegeben, für alle Mitarbeiter. Für Urlaub musste man teilweise betteln und ein schlechtes Gewissen haben. Danke.
Karriere/Weiterbildung
Wissen wurde sporadisch und kurz intern vermittelt, aber wirklich aussagekräftiges und vielversprechendes auch im Sinne des Unternehmens war offensichtlich nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlungen, aber das Gehaltsniveau war jahrelang viel zu niedrig. Bitten um Gehaltserhöhungen wurden weggeschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Leben nicht, völlige Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Nur hintenrum, die oben haben es vorgemacht wie es geht und das Personal gegeneinander ausgespielt. Es gab aber positive Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine große Enttäuschung, schade.
Vorgesetztenverhalten
Eine einzige Katastrophe, man sollte sich in Grund und Boden schämen.
Arbeitsbedingungen
Ach du meine Güte, die Arbeitsbereiche waren erbärmlich. Lauter Krach und Vibrationen während der Bürozeiten direkt unter den Füßen, im Sommer eine Megahitze das man es nicht aushält. Völlig überaltetes Inventar.
Kommunikation
Einseitig und (heraus-)fordernd, oft provokativ von seiten der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Was ist das ? Andere Kolleg*innen wurden aufgrund bestimmter Merkmale bevorzugt, ich hatte das Privileg leider nicht und musste jahrelang auf Besserung hoffen.
Interessante Aufgaben
Ausbaufähig und verbesserungswürdig von seiten der Geschäftsführung. Die Motivation für die Aufgabenbearbeitung wurde stets mit Füßen getreten.