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FISCHBACH 
Lueftungs- 
und 
Klimatechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Neunkirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FISCHBACH Lueftungs- und Klimatechnik die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FISCHBACH Lueftungs- und Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FISCHBACH Lueftungs- und Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre der Kontrolle und des Misstrauens, so habe ich es empfunden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

70% des Jahresurlaubs wurden vorgegeben, für alle Mitarbeiter. Für Urlaub musste man teilweise betteln und ein schlechtes Gewissen haben. Danke.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur hintenrum, die oben haben es vorgemacht wie es geht und das Personal gegeneinander ausgespielt. Es gab aber positive Ausnahmen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine einzige Katastrophe, man sollte sich in Grund und Boden schämen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einseitig und (heraus-)fordernd, oft provokativ von seiten der Geschäftsleitung.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig und verbesserungswürdig von seiten der Geschäftsführung. Die Motivation für die Aufgabenbearbeitung wurde stets mit Füßen getreten.

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