Top - Arbeitgeber im oberbergischen Kreis !
Gut am Arbeitgeber finde ich
· Interessante Arbeit
· offener Austausch
· Zukunftsorientierte Führung
· Herstellung von Verschleißprodukten
· Investitionen - Standort Engelskirchen/Ründeroth
· Führungsebene ist engagiert und zielstrebig!! Daumen hoch.
· Umdenken und der Weitblick für die Zukunft von Fischbach GmbH
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
· Das "Imageproblem"
· Das "Bild" zur Hauptstraße hin - vor allem Lager_West ist nicht representativ und spiegelt ein falsches Bild der Fa. Fischbach GmbH wider.
· ansonsten siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
· Einheitliche Gleitzeitkonten einführen. Sodass Brückentage hiervon kompensiert werden können...
· Generelle Lohnanpassung vornehmen. Bitte auch an Tarifgebundenen Unternehmen orientieren.
· Ein Firmen-Intranet einführen.
· Ein Sommerfest einführen.
· SMARTE Lösung für das An- und Abstempeln einführen (z.B. mehr Terminals oder via Smartphone / Laptop).
· Anforderungsprofile je Arbeitsplatz einführen
· alle 2 Jahre einen Gesundheits-Check durch einen Betriebsarzt einführen
· regelmäßige (interne) Schulungen z.B. AP+ etc. durchführen
· Bei den Betriebsversammlungen auch die KPI's präsentieren
Gerne bei Interesse um Rückmeldung - ein offener Austausch ist gewollt.
Gemeinsam besser werden :-)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander mit Fokus auf Leistung / Umsatz
Kommunikation
Offener Austausch
Kollegenzusammenhalt
Respektvoll
Work-Life-Balance
hier ist eine Anpassung notwendig - im Umkreis machen das viele besser
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und professionell!
Interessante Aufgaben
Absolut! allerdings Positionsabhängig!!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll - die älteren werden geschätzt!
Arbeitsbedingungen
hier ist eine Anpassung notwendig - im Umkreis machen das viele besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling ist schon lange ein Thema bei Fischbach GmbH!!
Gehalt/Benefits
hier ist eine Anpassung notwendig - im Umkreis machen das viele besser
Image
TOP - es wird immer besser, da die MA sich mit ihren Aufgaben und der Fa. identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden gezielt MA weiterentwickelt die es verdienen und wollen!