Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fischbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Arbeitsalltag kam es häufiger zu unprofessionellem Verhalten wie z.B. genervten Reaktionen auf Rückfragen oder nonverbalen Signalen wie Augenrollen. Das hat langfristig zu einem unangenehmen Arbeitsklima beigetragen.
Ein echter Teamzusammenhalt war aus meiner Sicht nicht vorhanden. Stattdessen habe ich wiederholt erlebt, dass hinter dem Rücken von Kollegen gesprochen wurde und ein unterstützendes Miteinander gefehlt hat.
Mein direkter Vorgesetzter war jederzeit respektvoll und bemüht, eine gute Arbeitsbasis zu schaffen.
Angenehmes Miteinander mit Fokus auf Leistung / Umsatz
Die Arbeitsatmosphäre in der Arbeitsvorbereitung habe ich als angespannt und wenig wertschätzend erlebt. Kommunikation erfolgte teilweise in einem Ton, der für mich respektlos wirkte. Fragen wurden nicht immer konstruktiv beantwortet, was den Arbeitsalltag erschwert hat.