Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageAls Praktikantin wurde ich komplett mit ins Tagesgeschäft eingebunden und habe eigene Aufgaben übernommen. Ich hatte nie das Gefühl "nur" die Praktikantin zu sein.
Die Mitarbeiter und die Geschäftsinhaber des Unternehmens sind sehr freundlich und hilfsbereit, bereit, in jeder Situation zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt, Gehalt, Sonderleistung, Image vom Unternehmen, Produkt
Die Kombination aus interessanten Aufgaben / Produkten, den Flachen Hierarchien und dem Jungen und dynamischen Team.
- Man wird umfänglich in das Tagesgeschäft eingespannt, wodurch man schnell das Gefühl hat wirklich Teil des Teams zu sein und seinen Beitrag zu leisten
- Man lernt zeitnah professionell zu arbeiten
- Es gibt Schulungen zu Normen
- Fehler werden einem nicht vorgehalten, sondern es wird konstruktiv versucht den Auszubildenden bei der betrieblichen Entwicklung zu fördern
- Es werden IHK-Schulungen angeboten und es wird aktiv gebeten Schulungswünsche vorzuschlagen
- Man lernt frühzeitig Verantwortung zu übernehmen
- Man erhält eine ...
Junges Führungsteam, wissen scheint vielfach nur aus Büchern zu sein, Erfahrungen fehlt
Der Kontrollzwang
Das nicht vorhandene Vertrauen
Mitarbeiter werden teilweise gegenseitig ausgespielt
Man könnte zum Teil Entscheidungen / Veränderungen besser kommunizieren
- Steht nicht zum Wort
- Kein Vertrauen an MA
Ich finde, es sollte mehr kommuniziert werden.
Als Auszubildende bin ich stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und das Team ist kollegial und unterstützend. Ich kann diese Firma als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.
Alles Top! Danke für die Zussamenarbeit!
Akku-Fischer ist Klasse. Es macht Freude dort angestellt zu sein. Hier und da, gibt es natürlich immer Sachen die Verbesserungswürdig sind, aber daran wird erst dran gearbeitet. Hier und da muss man das System etwas auflockern sodass mehrere die Lösung sehen und auch verstehen. Alles eine Sache der Kommunikation die größtenteils super läuft. Der „Titel“ bezieht sich darauf, das ich gern bis zur Rente (nach aktuellem Stand) meine Zeit dort verbringen möchte. Wir werden sehen was die Zukunft bringt.
Eine ...
Da ich noch sehr frisch bei Fischer bin kann ich nicht viel Sagen bin aber sehr zufrieden und fühle mich gut aufgehoben
Bin insgesamt sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Fischer Akkumulatorentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als Jüngere.
Besonders Mitarbeiter, die schon länger im Betrieb waren, genossen von der Geschäftsführung und den Kollegen großen Respekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Akkumulatorentechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Komplett überwachung der Mitarbeiter
Sehr launisch
Zum Schluss kommt die Boss-Karte und die Diskussion ist beendet
Kein Anstand sich vernünftig zu verabschieden
Mein direkter Vorgesetzter und einer der Geschäftsführer waren immer bereit zur Kommunikation. Der andere Geschäftsführer war leider ein wenig engstirnig.
Zielsetzung war immer gut und Entscheidungen wurden häufig innerhalb des Managements entschieden, doch es gab die Möglichkeit, nach oben zu kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für diejenigen, die ehrgeizig sind, gibt es Aussichten auf beruflichen Aufstieg, und es gibt eine eigene Schulungsschule für Mitarbeiter, was sehr wichtig ist.
Weiterbildung/Fortbildung wird vom Unternehmen gewünscht und gefördert!
Es werden wie in der Grundschule Tests geschrieben
Weiterbildungen werden Regelmäßig von den Vorgesetzten oder der Geschäftsführung vorgeschlagen, bei eigenem Interesse kann man auch auf diese zukommen und die eigenen Weiterbildungsmöglichkeiten besprechen
Bieten Seminare für Mitarbeiter an und sind diesbezüglich offen
