kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Fischer Akkumulatorentechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Als Arbeitgeber unterstützt Fischer die Auszubildenden beim Wachsen und versucht, sie bestmöglich zu fördern. Bei guten Leistungen haben sie die Chance, übernommen zu werden. Dass Auszubildende schon früh angemessen viel Verantwortung übertragen bekommen, spricht ebenfalls für sich.
Das Verhältnis der Auszubildenden untereinander ist sehr gut, auch aus den anderen Ausbildungsberufen.
Das Unternehmen hat Interesse daran, Auszubildende, die gute Arbeit leisten und gute schulische Leistungen erbringen, an sich zu binden und zu übernehmen.
Gleitzeit ist möglich, um seine Wochenstunden zu erreichen, sollte man sich jedoch an die gemeinsam festgelegten Arbeitszeiten halten. Je nach Abteilung ist man zudem an Telefonzeiten gebunden.
Die angemessene Ausbildungsvergütung wird ergänzt durch zwei Sonderzahlungen im Jahr. Eine höhere Vergütung, bei entsprechender Verantwortung, wäre wünschenswert.
Der Ausbildungsleiter steht einem mit Rat und Tat zur Seite und hat immer ein offenes Ohr. Bei Herausforderungen bietet er Unterstützung an und arbeitet mit dir an einer Lösung.
Als Auszubildender ist man voll in den Arbeitsalltag und das Tagesgeschäft integriert. Man wird Teil eines Teams und übernimmt Verantwortung.
Das Unternehmen verfügt über viele verschiedene Abteilungen, in denen auch Auszubildende eingesetzt werden.
Der Umgang miteinander ist allgemein sehr respektvoll, auch vonseiten der Führungskräfte.
- Man wird umfänglich in das Tagesgeschäft eingespannt, wodurch man schnell das Gefühl hat wirklich Teil des Teams zu sein und seinen Beitrag zu leisten
- Man lernt zeitnah professionell zu arbeiten
- Es gibt Schulungen zu Normen
- Fehler werden einem nicht vorgehalten, sondern es wird konstruktiv versucht den Auszubildenden bei der betrieblichen Entwicklung zu fördern
- Es werden IHK-Schulungen angeboten und es wird aktiv gebeten Schulungswünsche vorzuschlagen
- Man lernt frühzeitig Verantwortung zu übernehmen
- Man erhält eine persönliche Betreuung und hat immer einen Ansprechpartner
- Man wird technisch sehr gut ausgestattet (z.B. durch ein dienstliches Microsoft Surface)