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Fischer 
Akkumulatorentechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer Akkumulatorentechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer Akkumulatorentechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischer Akkumulatorentechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind offen und direkt, Lob und Kritik bekommt man offen und ehrlich gesagt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen und klar kommuniziert. Es gibt jeden Monat Newsletter und andere wichtige Dinge werden direkt über Teams kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach Klasse. Man unterstützt sich gerne.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so, wenn viel zu tun ist, müssen die Arbeitsauftäge abgearbeitet werden, aber die Überstunden können dann auch abgefeiert werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zielvereinbarungen werden jährlich gemeinsam besprochen und festgehalten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und interessante Aufgaben jeden Tag.

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