2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Einbindung aller Mitarbeiter
- Eingehen auf unterschiedliche Persönlichkeiten
- Individuelle Förderung der Person
- Schnellere Entscheidungsfindung
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sowohl im Büro, als auch beim Kunden vor Ort.
Für eine Beratung herrscht eine gute Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Privatleben
Auf die Weiterbildung wird individuell im Entwicklungsgespräch eingegangen.
Durchschnittliche Bezahlung
Man spürt den Teamzusammenhalt. Dies wird ebenfalls durch monatliche Präsenztage gefördert.
TOP Führungskraft. Fördert und fordert, unterstützt und coacht.
Räumlichkeiten und Technik / Ausstattung verbesserungswürdig. Ist bereits bekannt und es wird auch daran gearbeitet.
Durch standardisierte Kommunikationsrunden wird eine gute Kommunikationsgrundlage geschaffen. Auch außerhalb dieser Runden wird viel die persönliche Kommunikation genutzt.
Es gibt eine Zuteilung von Branchen und Aufgabenfelder.
Lockeres Leben
Schreib deinen Namen richtig und du hast eine große Zukunft vor dir
- Kein hartes Durchgreifen
- intransparentes Karrieremodel (wie kann man Mitte 20 Senior-Berater oder PM oder sogar Sen PM sein?
- Leute einfach gehen lassen wenn sie nicht befördert werden (damit sie auch mal in den sauren Apfel beißen müssen)
Mehr Professionalität aufbauen sei es um die Qualifizuerung der Leute oder auch der inhaltliche Qualität
Führungskräfte sollten nur einmal in der Woche im Büro sein, ansonsten NUR auf Akquise
Wenig tun dafür viel Sozialleistungen :)
Wer „schreit“ der schafft es hier weit
Man verdient hier sehr viel Geld für das was man macht.
Dazu kommen 30 Urlaubstage + 8 Brückentage der fischer Gruppe
Wie eine große Familie
Verhalten der Führungskräfte ggü. Mitarbeiter/-innen war immer okay
Kommunikation vorhanden mit einer Lücke in Informationsgehalt
9to5
Hier gibts definitiv Abzug ...
Richtige komplexe Aufgaben werden hier nicht bearbeitet und möchte man (gefühlt) auch überhaupt nicht