Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung- Einbindung aller Mitarbeiter
- Eingehen auf unterschiedliche Persönlichkeiten
- Individuelle Förderung der Person
Entwicklungsmöglichkeiten, unterschiedliche Branchen kennenlernen,
tolles Team
Lockeres Leben
Schreib deinen Namen richtig und du hast eine große Zukunft vor dir
finde ich keine die er hat und mir einfallen
Sicherer Arbeitsplatz und adäquat bezahlt.
Standort im Waldachtal
- Kein hartes Durchgreifen
- intransparentes Karrieremodel (wie kann man Mitte 20 Senior-Berater oder PM oder sogar Sen PM sein?
- Leute einfach gehen lassen wenn sie nicht befördert werden (damit sie auch mal in den sauren Apfel beißen müssen)
Zahlt zu wenig , ist zu schwer und macht keinen Spaß da zu arbeiten
Zu viele Überstunden ohne entsprechenden Freizeitausgleich.
Der Sitz im Waldachtal.
- Schnellere Entscheidungsfindung
Mehr Professionalität aufbauen sei es um die Qualifizuerung der Leute oder auch der inhaltliche Qualität
Führungskräfte sollten nur einmal in der Woche im Büro sein, ansonsten NUR auf Akquise
Kommunikation
Homeoffice einführen.
Der am besten bewertete Faktor von fischer Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie eine große Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fischer Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Räumlichkeiten und Technik / Ausstattung verbesserungswürdig. Ist bereits bekannt und es wird auch daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Enger Austausch mi der Unternehmensgruppe fischer. Aufstiegsmöglichkeiten in die Gruppe
Auf die Weiterbildung wird individuell im Entwicklungsgespräch eingegangen.
Wer „schreit“ der schafft es hier weit
jedem Mitarbeiter wird ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm angeboten. Auch individuelle externe Schulungen werden ermöglicht.
