Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fischer Edelstahlrohre die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation könnte besser sein, durch die eigene Mitarbeiter-App hat sich hierdurch die Situation schon gebessert. 3,5 von 4 Sterne
Einzelne Bereiche machen untereinander viel zusammen, übergreifende Events haben zuletzt 2018 stattgefunden.
Schichtbetrieb ist und bleibt Schicht, im Büro sind flexiblere Zeiten möglich.
Auch hier sind nicht alle Vorgesetzte das Gelbe vom Ei, aber im allgemeinen passt es ganz gut.
Maschinenbediener sind oft automatisch auch Einrichter, was den Arbeitsablauf recht spannend hält. Monotone Arbeit ist hiermit im Verhältnis zu den anderen Industrieunternehmen stark reduziert.
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Bereichen recht gut.