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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mangelhafte Kommunikation nach Entscheidung, keine Wertschätzung

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Düsseldorf als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gehört zum Bewerbungsprozess dazu, den Bewerber nach der Entscheidung (auch wenn diese negativ ausfällt), entsprechend zeitnah zu informieren, und nicht erst Tage später auf Nachfrage. Das hat etwas mit Wertschätzung zu tun!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetente und vertrauensvolle Personalvermittlung - mit sehr gutem Fachwissen

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 in Düsseldorf als Informationssicherheitsbeauftragter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Konfuser Vermittlungsprozess

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Düsseldorf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria FischerGeschäftsführende Gesellschafterin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
ich bedauere es ganz außerordentlich, dass Sie in einem für Sie wichtigen Lebensabschnitt - Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe - eine so unerfreuliche Erfahrung mit unserem Unternehmen gemacht haben.
Eigentlich ist es uns besonders wichtig, für unsere Bewerber erreichbar zu sein und alle wesentlichen Informationen zu den zu besetzenden Positionen von Anfang an weiterzugeben.
Dennoch kann es natürlich sein, dass Fehler passieren, in der Ferienzeit mancher Anruf nicht so schnell beantwortet wird, wie geplant oder ein bei uns eigentlich standardisierter Ablauf dadurch nicht erfolgt ist.
Dass Sie die Atmosphäre in der Kommunikation nicht angenehm fanden und sich nicht wertgeschätzt behandelt fühlten, ist für mich schwer nachzuvollziehen, da ich alle unsere Kollegen und Kolleginnen gut kenne und ein derartiges Verhalten mir bisher nicht sichtbar wurde.
Gerne können Sie sich an mich persönlich wenden, wenn Sie auch Interesse daran haben, die Zusammenarbeit unter besseren Voraussetzungen fortzuführen.
Mit freundlichen Grüßen
Maria Fischer
Geschäftsführende Gesellschafterin
fischer@fischer-hrm.de
0211/749686-10