Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege bei Entscheidungen und immer offen für Vorschläge
guter Umgang untereinander, Hilfsbereitschaft in allen Bereichen, flexibel in der Arbeitsgestaltung, Coronamaßnahmen werden ernst genommen
starker Zusammenhalt im Team, Einsatz für soziale Projekte und Vereine, Wertschätzung und Transparenz bzgl. des Vorgehens - sowohl für Kunden als auch Bewerber, viel Abwechslung durch internationale Projekte
Tolle Kollegen, super Büro, wertschätzendes Miteinander
Technische Ausstattung, Erreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Versuchen noch mehr auf die Umwelt zu achten. Die Taktzahl auch mal "minimieren"
Ehrlicher Umgang mit den Angestallten und Partnern. Beworbenes und gelebtes Wertesystem sollte das gleiche sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Fischer HRM ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klasse Büro! Noch ganz neu und sehr modern eingerichtet. Auf einzelne Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Es gibt auch Getränke, Kaffee und frisches Obst aufs Haus.
Schönes Office und Arbeitsorganisation
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer HRM ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
könnte an manchen Stellen noch optimiert werden
Manchmal ist die Kommunikation ein bisschen komplizierter, da jeder Berater eine andere Arbeitsweise hat.
Selektiv und nicht aufrichtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Derzeit eingefroren
Jedes Jahr dürfen und sollen die Mitarbeiter 5 Tage Bildungsurlaub nehmen (wird nicht vom Urlaub abgezogen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
man erhält regelmäßig die Möglichkeit, an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen und seine Karriere zu entfalten
Wird nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fischer HRM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Fischer HRM besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer HRM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer HRM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.