Gegensätzliche Wertesysteme
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung, Erreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit den Angestallten und Partnern. Beworbenes und gelebtes Wertesystem sollte das gleiche sein.
Arbeitsatmosphäre
Rudelildung und Günstlingswirtschaft
Image
Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Eigeninterresen werde vordergründig alsMotivationsfaktor angewendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Selektiv
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil Kolonialistisches Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsbedingungen
Schönes Office und Arbeitsorganisation
Kommunikation
Selektiv und nicht aufrichtig
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Internationale Herausforderungen.
Work-Life-Balance
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