Fischer 

HRM 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrter Bewerter,

So eine Bewertung zu lesen ist für mich als geschäftsführende Gesellschafterin schon beeindruckend, es betrifft mich ja ganz persönlich.

Ich bedauere, dass ein ehemalige/r Mitarbeiter/in bei uns so schlechte Erfahrungen gemacht hat.
Auch wir sind alle nur Menschen und niemand und nichts ist perfekt.

Ich möchte hier nur auf drei Punkte eingehen, die besonders schlecht weggekommen sind:
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Karriere/Weiterbildung.

Wir hatten eine Zeit, in der die Kooperation zwischen manchen Kollegen und Bereichen nicht gut war. Seitdem wir die Organisation verändert haben und uns einige Kollegen/Kolleginnen verlassen haben, hat sich das vollständig zum sehr Positiven geändert.
Wenn man als Vorgesetzte versucht, eine Balance zwischen der Unternehmerverantwortung und der Eigenverantwortung der Mitarbeiter zu halten, sind manche Mitarbeiter damit unter- oder überfordert.
Als Vorgesetzte kann ich es nicht allen recht machen, sondern muss den langfristigen Erfolg des Unternehmens im Blick haben. Das ist auch im Interesse aller Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung ist ein ständiges Thema bei Fischer HRM: jeder Mitarbeiter wird darin unterstützt, „seine PS auf die Straße zu bringen“. Alle werden aufgefordert, ihre fünf jährlichen Weiterbildungstage zu nutzen und alle Mitarbeiter haben in jedem Jahr ein eigenes Weiterbildungsbudget von 1.000 €. Über den Weg der erfolgreichen Übernahme von Verantwortung ist auch in unserem kleinen Unternehmen „Karriere“ möglich, bis hin zum Partner.

Auch zu allen anderen Punkten könnte ich ausführliche Kommentare abgeben, die konkret belegen, dass die vorliegende Bewertung offenbar auf anderen Gründen beruht als der konkreten Würdigung des Unternehmens Fischer HRM.
Im Rahmen dieses Portals möchte ich es dabei bewenden lassen.

Mit freundlichen Grüßen
Maria Fischer
Geschäftsführende Gesellschafterin