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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung nur nach Aussen und auf der Website. Im Innenverhältnis nur Druck und Chaos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anflüge von Güte und Verständnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Vorgehens-und Entscheidungsweise.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung leben, nicht nur damit werben.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und Durcheinenader bei den Entscheidungen der Geschäftsleitung.
Image
Unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Nach Gutdünken der GF.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Auftragslage.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche halbwegs faire Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bemüht darauf zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Stille Solidarität verschiedener "Gruppen"
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur einen, dem alles so ziemlich egal ist.
Vorgesetztenverhalten
Zu Mitarbeitern*inen brüsk und ungerecht.
Arbeitsbedingungen
Guten, modernes Office in guter Lage.
Kommunikation
Verwirrende Rückmeldungen von Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Frauen haben gute Unterstützung, anfänglich. Nach 6-7 Monaten sinkt die Umgangsform.
Interessante Aufgaben
bei interssanten Projekten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fischer hrm durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fischer hrm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.