Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Fischer 
Hydroforming 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fischer Menden

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Menden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beständichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkonpetenz im ProduktionFürung zehr schlechte Zukunft Aussichten und keine zusammenarbeit mit direkte Produkzin Belegschaft und keine Anerkennug für die wirklich schwer arbeitende menschen und volle ignoranz.

Verbesserungsvorschläge

In alen Bereichen

Karriere/Weiterbildung

Leider schlechte Erfarung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kontrolle und Angst Beherrscht das Klima!!

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion in Menden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Sehr hoher pychischer druck
Kein Lob!Nur Druck
Keine gute Organisation,hat man kein Material mehr,muß man lange warten bis neues kommt oder man was anderes Bekommt!
Kein gutes Betriebsklima,Jeder Mißtraut jedem,weil Manche, um sich einen besseren Status zu erhaschen, jeden kleinen Fehler in ihren Augen zu melden!
Es wird Akkort,verlangt aber kein Akkortlohn Bezahlt!

Verbesserungsvorschläge

Gibt Es Nicht!Wollen Die Auch Nicht!

Arbeitsatmosphäre

Klares Nein!!

Image

In Dieser Firma Wird Strenge Kontrolle ausgeübt! Sie verstecken sich teilweise hinter Fenster die etwas weiter oben mit einem Langen Bürogang verbunden sind,Teilweise bleiben Sie auch stehen,und schauen öffentlich auf die Arbeiter!
Ich Kann dieses Unternehmen Nicht Empfehlen!!
Die Arbeiter dürfen Nicht zu dritt 5 min einen Kaffee trinken gehen!Sie werden Sofort Abgemahnt falls 3 Leute Losgehen!
Falls man Keine Arbeit mehr hat,wird nichts sofort Nachgehohlt,sondern man muss sich auf eine Längere Wartezeit einrichten,weil alles sehr schlecht Organisiert ist!Vor allem am Wochenende!Dort wartete eine Kollegin 1 Stunde,bevor sie anfangen konnte zu arbeiten!
Es wird Akkort verlangt,der aber Nicht richtig vergütet wird!Also kein Akkortlohn,sondern nur eine Kleine Provision falls man 100% schafft!Dies wird sogar mit Druck verlangt!Hat der Mitarbeiter dies Nicht geschafft,wird er zusätzlich psychisch unter druck gesetzt!Es Gibt Niemals ein Lob in Dieser Firma!
Mitarbeiter wenn sie immer diese prozentzahl schaffen,werden angehalten Nochmehr zu Machen!

Work-Life-Balance

Es Wird Auch Abgelehnt!Wenn man Nicht Nachhackt Kriegt man ausser ein!Wir müssen mal Gucken lange lange keine Antwort!Bis man sich Durchsetzt!Danach geht's!
Es Wird Dort auf Gar Keinen Rücksicht genommen!Ausser Natürlich auf Die Andere höhere Liga!
Gruppenzwang ist Hoch
Es Herrscht Ein Enormer Gruppenzwang!

Karriere/Weiterbildung

Niemals!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Eher Nein Als ja

Umgang mit älteren Kollegen

Nein

Vorgesetztenverhalten

Die haben kein Interesse!

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Veraltet!Und wird Nicht neu angepasst!Reperaturen müssen nicht sein!
Wollen die Mitarbeiter Mehr Luft!Müsen sie Drüm Kämpfen!Es Gibt nur in einer langen halle Keine Fenster die Sie Öffnen Können!Nur 2 Rolltore!
Macht man es Etwas auf Kommt Schon Einer und Macht es Wieder zu!

Kommunikation

Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind bekannt:Die Wahrheit weiß Nur die Höhere Etage und wird Nicht Preisgegeben!Dem Arbeiter wird nur negatives Gennant!Lob Fehlanzeige!!!!!

Interessante Aufgaben

Es Gibt keine Abwechselung!Versucht einer eimal etwas anderes zu machen und Spricht darüber!Passiert Nichts!


Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen