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Fischer 
Hydroforming 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer Hydroforming die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer Hydroforming
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischer Hydroforming
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

OK könnte besser sein

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht ganz schlecht

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klares Nein!!

Bewertung lesen
1,333
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind bekannt:Die Wahrheit weiß Nur die Höhere Etage und wird Nicht Preisgegeben!Dem Arbeiter wird nur negatives Gennant!Lob Fehlanzeige!!!!!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher Nein Als ja

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1,5
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es Wird Auch Abgelehnt!Wenn man Nicht Nachhackt Kriegt man ausser ein!Wir müssen mal Gucken lange lange keine Antwort!Bis man sich Durchsetzt!Danach geht's!
Es Wird Dort auf Gar Keinen Rücksicht genommen!Ausser Natürlich auf Die Andere höhere Liga!
Gruppenzwang ist Hoch
Es Herrscht Ein Enormer Gruppenzwang!

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