Positive Veränderungen in den letzten 1-2 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre und freundschaftliche Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise etwas chaotische Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wurden eigentlich alle angenommen und werden nach und nach umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut. Auch im Großraumbüro kann mal (lauter) gelacht werden und die Kolleg*innen fühlen sich nicht gleich gestört.
Lob: hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab würde ich sagen. Aber grundsätzlich wird natürlich gute Arbeit gelobt!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Status Mails der Geschäftsführung zum aktuellen Stand - diese eben auch standortübergreifend. Auch gibt es wöchentliche, standortübergreifende Projektleiter- und Produktionsmeetings, in denen sich zum aktuellen Stand, Neuerungen, Vorgehen, Prozesse,... ausgetauscht wird. Natürlich kann die Kommunikation immer verbessert werden, aber ich denke, dass ist überall so :)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Offene und ehrliche Kommunikation untereinander. Die Zusammenarbeit in den Teams funktioniert meist reibungslos. Viele der Kolleg*innen treffen sich auch privat und es sind einige Freundschaften entstanden.
Unsere jährlichen Firmenausflüge (vor Corona....) stärken natürlich den Teamzusammenhalt noch mehr, da man dadurch seine Kolleg*innen noch besser und privater kennenlernt.
Work-Life-Balance
Hängt denke ich auch von der jeweiligen Person ab (ob man die Arbeit mit nach Hause nimmt oder nicht) Hat sich aber grundsätzlich sehr verbessert in den letzten Jahren.
Urlaub kann sowieso jederzeit nach Rücksprache mit dem Teamleiter genommen werden (auch spontan) - hier wird ebenfalls Rücksicht auf Familie genommen (Urlaub in den Ferien oder Elternzeit).
Ansonsten übliche 40 Std Woche mit Gleitzeitmodell und Stempeluhr (wird gerade eingeführt). Auch Home-Office ist möglich. Einige der Kolleg*innen arbeiten komplett vom Home-Office aus.
Überstunden sind nur noch selten und abhängig vom Projektaufkommen. Sollten doch mal Überstunden anfallen, können diese nach Absprache mit dem Vorgesetzten abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden bei den Entscheidungen der Geschäftsführung mit einbezogen.
Manchmal sind die Entscheidungen nachvollziehbar, manchmal nicht, aber ich denke, dass das auch in anderen Firmen der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, großer Freiraum bei der Umsetzung. Arbeit wird gerecht zwischen den jeweiligen Teams aufgeteilt, sodass alle gleichmäßig ausgelastet sind.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer - hier wird nicht unterschieden.
Keine Benachteiligungen von Wiedereinsteiger*innen nach Elternzeit oder ähnlichem.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind grundsätzlich eine sehr junge Agentur, allerdings stellt sich auch die Frage, was "alt" bedeutet. Unsere "älteren", langjährigen Kollegen werden natürlich ebenso geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sehr gut: neueste Technik (Surfaces, neue große Monitore, Hochleistungsrechner für 3D Produktionen,...) Falls ein Gerät den "Geist aufgibt", gibt man Bescheid und erhält so schnell wie möglich ein neues.
Der Lärmpegel ist trotz Großraum Büro überraschenderweise ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich nicht viel sagen. Ich weiß, dass an verschiedene Organisationen gespendet wird. Der Geschäftsführer bemüht sich ebenfalls diverse Hilfsorganisationen zu unterstützen und teilt oft per Mail Spendenaktionen.
Mülltrennung: nur Restmüll und Papier, aber eben aufgrund der bereitgestellten Tonnen der Hausverwaltung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Gehälter sind fair und entsprechen der jeweiligen Verantwortung/Leistung würde ich sagen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe der Agentur sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt, aber werden an der Leistung und Motivation gemessen.
Weiterbildung wird jederzeit gestattet und es werden auch die Kosten dafür getragen (sofern es natürlich einen Mehrwert für den Arbeitsalltag gibt - QM Management, PM Zertifizierung, Zeitmanagement,...).
Es gibt (gab vor Corona) auch regelmäßige Workshops und Seminare zu diversen Themen.
Auch besteht für jeden das Angebot kostenlos unseren externen psychologischen Berater und Coach zu "buchen" - sei es für die eigene Persönlichkeitsentwicklung, Tipps zur Kommunikation oder ähnlichem.