Fischer Sauerländer GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
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Wer wir sind
Bei der Fischer Sauerländer GmbH glauben wir an die Kraft der Bücher, Türen zu neuen Welten zu öffnen und den Horizont unserer jungen Leser*innen zu erweitern. Als einer der renommiertesten Kinder- und Jugendbuchverlage Deutschlands veröffentlichen wir jährlich über 200 Neuerscheinungen – vom zauberhaften Bilderbuch bis hin zu fesselnden Jugendromanen.
Unsere rund 70 Mitarbeitenden tragen dazu bei, dass Bücher mehr sind als nur Geschichten – sie sind Wegbegleiter fürs Leben. Als Teil der familiengeführten, internationalen Holtzbrinck Publishing Group bieten wir ein inspirierendes Umfeld, das sowohl traditionelle Werte als auch innovative Ansätze schätzt. Unsere Standorte sind in Frankfurt am Main, Hamburg und München.
Produkte, Services, Leistungen
Fischer Sauerländer öffnet Welten mit vielfältiger erzählender Kinder- und Jugendliteratur sowie mit außergewöhnlichen Bilder- und engagierten Sachbüchern. Namhafte deutschsprachige und internationale Autor*innen und Illustrator*innen, beliebte Klassiker und Charactere sind hier ebenso zu Hause wie neue Talente.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fischer Sauerländer GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele gute Benefits wie:
- subventioniertes Deutschlandticket
- sehr großes Buchkontingent
(Noch) zahlen sie angemessene Gehälter (im Branchenvergleich)
Jeder wird gehört und ernst genommen
offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit dem bevorstehenden Umzug belastet an vielen Stellen die Mitarbeitenden und könnte besser sein.
Lässt seine Mitarbeitenden im Stich, schlechte Kommunikation
komplizierte Prozesse, ständiger Wandel
Einstellungspolitik
Verbesserungsvorschläge
Ein Umzug in eine schlecht bezahlbare Großstadt bei gleichzeitiger Verringerung der Einstiegsgehälter ist unnachhaltig. Es sollte andere Vorteile geben, die die Arbeit dort attraktiver macht, wie zum Beispiel flexiblere Remote Work Regelungen.
Einfachere Strukturen & klare Zuständigkeiten schaffen
Mitarbeitern die Chance geben, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Fischer Sauerländer ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie so oft in der Branche gibt es einen hohen Anteil von Frauen. Außerdem gibt es eine AG, die sich mit Diversitätsthemen auseinandersetzt.
Branchenbedingt überwiegt der Frauenanteil deutlich (im Moment 100%)
Es eine Diversity-AG für Themen wie Gleichberechtigung, Rassismus, Ausgrenzung usw.
Im Fischer Kinder- und Jugendbuch Verlag sind aktuell ausschließlich Frauen angestellt, daher keine Benachteiligung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen sind über einen Online-Campus möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele, was sehr gut ist. Die eigene Karriere voranzubringen ist hier trotzdem eigentlich unmöglich. Führungspositionen werden eigentlich immer von außen besetzt, außerdem werden neuen Mitarbeitern, die nicht auf Führungsebene einsteigen, nur befristete Verträge geboten. Langfristiges Planen ist so oft nicht möglich. Wenn man aufsteigen will, muss man wenigstens zeitweise das Unternehmen verlassen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fischer Sauerländer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Fischer Sauerländer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer Sauerländer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer Sauerländer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kompromisse machen.