Ihr Unternehmen?

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Fischer 
Systempartner 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Starke Mitarbeiter, gute Zusammenarbeit und faire Bedingungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fischer Systempartner GmbH in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv sind der Teamzusammenhalt, die gute Zusammenarbeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine außergewöhnlich negativen Punkte. Verbesserungspotenzial besteht lediglich in einigen Details, insgesamt passt das Gesamtbild jedoch.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotenzial besteht darin, den Mitarbeitern noch mehr Vertrauen und Eigenverantwortung zu übertragen.
Zudem könnte eine Modernisierung der Büroräumlichkeiten bzw. ein alternativer Standort in Betracht gezogen werden.
Darüber hinaus wären erweiterte Homeoffice-Möglichkeiten wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Team ab. Jedes Team hat seine eigene Dynamik, sodass man für sich herausfinden muss, welches Umfeld am besten zu einem passt.

Teamübergreifend wird jedoch Zusammenarbeit großgeschrieben und der Zusammenhalt aktiv gefördert.

Kommunikation

Technische Updates und Neuerungen zu aktuellen Produkten und Infrastrukturen werden regelmäßig geteilt und transparent kommuniziert, sodass alle auf dem aktuellen Stand bleiben.
In einzelnen Bereichen besteht noch Optimierungspotenzial, insgesamt ist dies jedoch gut umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Nach meiner Wahrnehmung zeigt sich der Zusammenhalt nicht nur innerhalb der einzelnen Teams, sondern auch im gesamten Unternehmen.
Ich habe persönlich sehr positive Erfahrungen mit dem Miteinander gemacht – sowohl im Arbeitsalltag als auch darüber hinaus.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Auf eine ausgewogene Verteilung von Arbeitszeit und Freizeit wird geachtet, und es besteht ausreichend Flexibilität, um private Termine wahrzunehmen. In arbeitsintensiveren Phasen kann es zwar zu Mehrbelastung kommen, diese bleibt jedoch im Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr positiv. Besonders hervorheben möchte ich unseren Geschäftsführer, der durch seine fachliche Kompetenz, klare Kommunikation und wertschätzende Art überzeugt.
Er hat stets ein offenes Ohr für Anliegen, unterstützt aktiv bei Herausforderungen und nimmt sich die Zeit, Themen ausführlich und verständlich zu erläutern.

Interessante Aufgaben

Hohe Abwechslung der Themen, von Projekten zu einfacheren Themen ist alles dabei.

Gleichberechtigung

Nach meiner Wahrnehmung werden Frauen im Unternehmen in keiner Weise benachteiligt oder anders behandelt. Es herrscht ein respektvoller und gleichberechtigter Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr positiv. Auch wenn der Altersdurchschnitt eher im Bereich von 20 bis 30 Jahren liegt, bringen erfahrenere Kollegen wertvolles Know-how und zusätzliche Perspektiven in das Team ein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die technische Ausstattung ist hochwertig, und jeder hat die Möglichkeit, sich seinen Arbeitsplatz entsprechend den eigenen Anforderungen zusammenzustellen.
Die Bürostruktur ist eher unkonventionell und entspricht weniger einer klassischen Büroumgebung, sondern erinnert teilweise an ein Einfamilienhaus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos werden aktiv gefördert. Beim Thema Mülltrennung besteht hingegen noch Verbesserungspotenzial.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt fair, wobei grundsätzlich immer Entwicklungsspielraum nach oben besteht. Für die Region Freising bzw. den Großraum München besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial.
Durch Boni und Umsatzziele besteht jedoch die Möglichkeit, dies bei entsprechender Leistung auszugleichen.

Image

Das Unternehmen zeichnet sich durch schnelle Reaktionszeiten und eine hohe Zuverlässigkeit als Dienstleister aus. Wie das Image bei unseren Kunden wahrgenommen wird, kann ich nicht beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt. Eigeninitiative ist dabei jedoch gefragt, um entsprechende Chancen zu nutzen und sich weiterzuentwickeln. Wer Engagement zeigt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.