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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind der Teamzusammenhalt, die gute Zusammenarbeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- steile Lernkurve
- viele Firmenevents wie z. B. Schlauchboot fahren, Brettspielabende, LAN-Partys
- Firmenwägen und Jobräder sind möglich
familiäres Umfeld
Leistung wird belohnt, Solides Geschäft, viele Entwicklungsmöglichkeiten gerade für Auszubildende, Stetig wird verbesserung angestrebt
Familiäres Umfeld, alle Kollegen einschl. Führungskräfte freundlich und hilfsbereit, großes Vertrauen in den Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine außergewöhnlich negativen Punkte. Verbesserungspotenzial besteht lediglich in einigen Details, insgesamt passt das Gesamtbild jedoch.
Es gibt eigentlich nichts schlechtes
wenig Platz
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht darin, den Mitarbeitern noch mehr Vertrauen und Eigenverantwortung zu übertragen.
Zudem könnte eine Modernisierung der Büroräumlichkeiten bzw. ein alternativer Standort in Betracht gezogen werden.
Darüber hinaus wären erweiterte Homeoffice-Möglichkeiten wünschenswert.
mehr Büros wären sinnvoll
Ein paar mehr Urlaubstage als das gesetzliche Minimum wären toll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Fischer Systempartner ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hohe Abwechslung der Themen, von Projekten zu einfacheren Themen ist alles dabei.
Wenn das Interesse da ist & der Laden nicht brennt, kann man sich mit jeglichen IT Themen beschäftigen, bspw mit einem „TRYHACKME“ abbonemont.
Über die Ausstattung kann man echt nicht klagen, es kommt einem nicht vor als ob die Firma sparen würde & man kriegt immer wieder mit das Wünsche erfüllt werden.
Da Systempartner Fischer ein Systemhaus ist, deckt man viele Gebiete in der IT ab. Beispiele: Telefonanlagen, Netzwerkstrukturen, etc.
ja sehr - IT Systemhaus mit vielen Kunden - da gab es immer wieder interessante neue Dingr
Vor allem, wenn man sich an die größeren Kunden hält, gibt es viel Neues zu entdecken. Speziell für Auszubildende / Berufseinsteiger interessant, sofern man die Ambitionen hat, IT-Allrounder zu werden.
Man sollte allerdings auch ausreichend Eigeninteresse mitbringen, sich selbstständig in komplexe Infrastrukturen einzuarbeiten. Der Satz "das hat mir noch nie jemand gezeigt" ist in dieser Branche eigentlich fehl am Platz.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Systempartner ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehaltsverhandlung sehr mühsam und entspricht nicht dem, was man sonst verdienen kann. Sonst werden Bonuszahlungen auch nur ausgezahlt, wenn der Umsatz der Firma passt oder der eigene.
Das obere Ende ist schnell erreicht.
Durchschnittlich für Systemhäuser aus der Münchener Region.
Unterdurchschnittliches Gehalt, das man durch vor Ort Leistung beim Kunden aufbessern muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt. Eigeninitiative ist dabei jedoch gefragt, um entsprechende Chancen zu nutzen und sich weiterzuentwickeln. Wer Engagement zeigt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten.
kleine Firma - nach Ausbildung war Teamleiter möglich (und einer der ehemaligen Azubis wurde Geschäftsführer)
Bei der Karriere zählt vor allem der Nasenfaktor. Weiterbildungen gibt es nicht. Man muss sich alles selbst erlernen oder sich durch andere Mitarbeiter weiterbilden.
Hier zählt vor allem der Nasenfaktor
Übernahme sehr wahrscheinlich bei Azubis, aber unterdurchschnittliches Gehalt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fischer Systempartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fischer Systempartner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer Systempartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer Systempartner als eher modern.
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Fischer Systempartner
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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