6 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Starke Mitarbeiter, gute Zusammenarbeit und faire Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fischer Systempartner GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind der Teamzusammenhalt, die gute Zusammenarbeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine außergewöhnlich negativen Punkte. Verbesserungspotenzial besteht lediglich in einigen Details, insgesamt passt das Gesamtbild jedoch.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht darin, den Mitarbeitern noch mehr Vertrauen und Eigenverantwortung zu übertragen.
Zudem könnte eine Modernisierung der Büroräumlichkeiten bzw. ein alternativer Standort in Betracht gezogen werden.
Darüber hinaus wären erweiterte Homeoffice-Möglichkeiten wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Team ab. Jedes Team hat seine eigene Dynamik, sodass man für sich herausfinden muss, welches Umfeld am besten zu einem passt.
Teamübergreifend wird jedoch Zusammenarbeit großgeschrieben und der Zusammenhalt aktiv gefördert.
Image
Das Unternehmen zeichnet sich durch schnelle Reaktionszeiten und eine hohe Zuverlässigkeit als Dienstleister aus. Wie das Image bei unseren Kunden wahrgenommen wird, kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Auf eine ausgewogene Verteilung von Arbeitszeit und Freizeit wird geachtet, und es besteht ausreichend Flexibilität, um private Termine wahrzunehmen. In arbeitsintensiveren Phasen kann es zwar zu Mehrbelastung kommen, diese bleibt jedoch im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt. Eigeninitiative ist dabei jedoch gefragt, um entsprechende Chancen zu nutzen und sich weiterzuentwickeln. Wer Engagement zeigt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt fair, wobei grundsätzlich immer Entwicklungsspielraum nach oben besteht. Für die Region Freising bzw. den Großraum München besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial.
Durch Boni und Umsatzziele besteht jedoch die Möglichkeit, dies bei entsprechender Leistung auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos werden aktiv gefördert. Beim Thema Mülltrennung besteht hingegen noch Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Wahrnehmung zeigt sich der Zusammenhalt nicht nur innerhalb der einzelnen Teams, sondern auch im gesamten Unternehmen.
Ich habe persönlich sehr positive Erfahrungen mit dem Miteinander gemacht – sowohl im Arbeitsalltag als auch darüber hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr positiv. Auch wenn der Altersdurchschnitt eher im Bereich von 20 bis 30 Jahren liegt, bringen erfahrenere Kollegen wertvolles Know-how und zusätzliche Perspektiven in das Team ein.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr positiv. Besonders hervorheben möchte ich unseren Geschäftsführer, der durch seine fachliche Kompetenz, klare Kommunikation und wertschätzende Art überzeugt.
Er hat stets ein offenes Ohr für Anliegen, unterstützt aktiv bei Herausforderungen und nimmt sich die Zeit, Themen ausführlich und verständlich zu erläutern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die technische Ausstattung ist hochwertig, und jeder hat die Möglichkeit, sich seinen Arbeitsplatz entsprechend den eigenen Anforderungen zusammenzustellen.
Die Bürostruktur ist eher unkonventionell und entspricht weniger einer klassischen Büroumgebung, sondern erinnert teilweise an ein Einfamilienhaus.
Kommunikation
Technische Updates und Neuerungen zu aktuellen Produkten und Infrastrukturen werden regelmäßig geteilt und transparent kommuniziert, sodass alle auf dem aktuellen Stand bleiben.
In einzelnen Bereichen besteht noch Optimierungspotenzial, insgesamt ist dies jedoch gut umgesetzt.
Gleichberechtigung
Nach meiner Wahrnehmung werden Frauen im Unternehmen in keiner Weise benachteiligt oder anders behandelt. Es herrscht ein respektvoller und gleichberechtigter Umgang.
Interessante Aufgaben
Hohe Abwechslung der Themen, von Projekten zu einfacheren Themen ist alles dabei.
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Guter Arbeitgeber mit guten Konditionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fischer Systempartner GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- steile Lernkurve
- viele Firmenevents wie z. B. Schlauchboot fahren, Brettspielabende, LAN-Partys
- Firmenwägen und Jobräder sind möglich
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre. Die Geschäftsführer bemühen sich erfolgreich, die Atmosphäre aufrecht zuhalten.
Image
Alteingesessene Firma in Freising.
Gehalt/Benefits
Vergleichbare Arbeitgeber erhalten ein Tick mehr Geld, aber dafür bietet Systempartner Fischer eine starke Lernkurve, die einem in der Zukunft bestimmt helfen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht, den Müll zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen halten die Kollegen stark zueinander. Nur zwischen den Abteilungen herrscht ab und an Spot und vor allem ein paar alt eingesessene Mitarbeiter nehmen sich zu viel raus mit aussagen gegenüber neuen Arbeitskollegen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze werden nach und nach modernisiert, Mitarbeiter können Arbeitsplatz gestalten.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen Top. Sobald mehrere Abteilungen kommunizieren müssen, gehen Informationen unter.
Gleichberechtigung
Hängt stark an den Abteilungen ab.
Interessante Aufgaben
Da Systempartner Fischer ein Systemhaus ist, deckt man viele Gebiete in der IT ab. Beispiele: Telefonanlagen, Netzwerkstrukturen, etc.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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angenehmer und gut organisierter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Fischer Systempartner GmbH in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Platz
Verbesserungsvorschläge
mehr Büros wären sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
schöne Büros - auf Grund von Platzmangel in manchen Büros zu viele Mitarbeiter
Image
gutes Image
Work-Life-Balance
passt auch. 2/3er Regel. D.h. ich konnte an 2 Tagen Homeoffice machen und mir die Fahrtzeit/Kosten sparen
Karriere/Weiterbildung
kleine Firma - nach Ausbildung war Teamleiter möglich (und einer der ehemaligen Azubis wurde Geschäftsführer)
Gehalt/Benefits
Grundgehalt war gut - Bonus konnte erreicht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 große PV Anlagen - Firmenautos Elektro oder Hybrid
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Am Abend wird immer noch draußen auf ein Bierchen zusammen gestanden und geratscht
Umgang mit älteren Kollegen
es sind nur wenige "Ü50" - Umgang ist absolut in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
schon sehr gut - es gibt noch 2 "Fischers" und einen ehemaligen Azubi/Teamleiter als Geschäftsleitung. Um das Personal kümmert sich dieser GF und macht das aus meiner Sicht gerecht und professionell
Arbeitsbedingungen
moderne IT Ausstattung, professionelle IT Tools
Kommunikation
interne Kommunikations über eigenes Chat System. Da aber alle an einem Standort sind wird auch viel direkt gesprochen.
Gleichberechtigung
nur wenige Frauen in der IT Abteilung/in der Verwaltung sind es 2
Interessante Aufgaben
ja sehr - IT Systemhaus mit vielen Kunden - da gab es immer wieder interessante neue Dingr
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Seit Wechsel in der Führungsebene leider ein ständiges bergab. Für erfahrene Techniker nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Fischer Systempartner GmbH in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark von den betreuenden Kunden abhängig. Lob oder ähnliches von den Vorgesetzten gibt es nicht. Bei Fehlern erhält man schnell eine Nachricht.
Image
Kommt drauf an wen man frägt. Hat sich aber verschlechtert die Jahre.
Work-Life-Balance
Ständiger Leistungsdruck, damit man seinen Umsatz schafft, sonst geht man am Ende in der Gehaltsverhandlung leer aus. Überstunden werden gern gesehen. Der Abbau der Überstunden ist mit ständigen Diskutieren verbunden und sehr anstrengend. Nach vielen Kündigungen ist die Menge an Arbeit selten zu stemmen und das wird von den Kunden an die Mitarbeiter ausgelassen. Um neue Mitarbeiter wird sich kaum bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Karriere zählt vor allem der Nasenfaktor. Weiterbildungen gibt es nicht. Man muss sich alles selbst erlernen oder sich durch andere Mitarbeiter weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlung sehr mühsam und entspricht nicht dem, was man sonst verdienen kann. Sonst werden Bonuszahlungen auch nur ausgezahlt, wenn der Umsatz der Firma passt oder der eigene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladesäule für Elektroautos ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Grüppchenbildungen und in denen ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da die langjährigen Mitarbeiter oder älteren Mitarbeiter bereits gekündigt haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten hängt vom zugehörigen Team ab.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist, wenn man sich darum kümmert, einigermaßen in Ordnung. Sonst bekommt man gebrauchte Sachen. Lärmpegel hängt ganz vom Sitzplatz ab - Hier von gut bis unangenehm vorhanden.
Kommunikation
Seit eines internen Chat Tools ist die Kommunikation einfacher und schneller. Wenn etwas an einem Mitarbeiter stört oder ähnliches, dann wird das hinter dem Rücken des Betroffenen geklärt und nicht direkt.
Gleichberechtigung
Aufgrund der geringen Anzahl an Frauen ist das nicht bewertbar.
Interessante Aufgaben
Aufgrund das es ein Systemhaus hat, hat man sehr viele verschiedene Aufgaben.
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Für Berufseinsteiger und Azubis zu empfehlen. Seit Geschäftsführerwechsel jedoch für erfahrene Techniker uninterressant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Fischer Systempartner GmbH in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, welche Kunden man zu betreuen hat...
Dazu gibt es durchgehend Leistungsdruck, da man Umsatzziele zu erreichen / übertreffen hat. Aber sein Umsatzziel zu schaffen bedeutet dann immer noch nicht, ob man tatsächlich einen Provisionsbonus ausgezahlt bekommt.
Image
Kommt drauf an, mit wem man spricht.
Work-Life-Balance
Wenn der Kunde zu den normalen Arbeitszeiten ruft hat man zu springen. Aber Updates oder Tätigkeiten mit Downtime haben natürlich außerhalb der regulären Geschäftszeiten erledigt zu werden. Bringt der IT-Beruf leider auch so mit sich.
Was manche Leute erwarten, ist manchmal allerdings auch einfach nur frech.
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt vor allem der Nasenfaktor
Gehalt/Benefits
Das obere Ende ist schnell erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladesäulen für Elektroautos vorhanden. Firmenwägen werden lediglich anhand der absetzbaren Prozentregelung ausgewählt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten gut zusammen. Gibt allerdings auch viel Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber noch nicht alt, kann es daher nicht direkt beurteilen. Allerdings haben die meisten langjährigen Mitarbeiter bereits gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, in welches Team man gesteckt wird ...
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einigermaßen leistungsfähiges IT-Equipment. Werkzeug-Set ist solala. 2 kostenlose Kaffeemaschinen stehen bereit.
Allerdings gibt es keine höhenverstellbaren Tische. Im OG1 gibt es einige kleinere Büros mit überschaubarem Lärmpegel. Im Großraumbüro im EG herrscht Animosität.
Kommunikation
Es gibt ein internes Chat-Tool. Seitdem hat sich die Kommunikation im Vergleich zu vor mehreren Jahren etwas verbessert.
Gleichberechtigung
Kann nicht bewertet werden, da Frauenanteil sehr gering.
Interessante Aufgaben
Vor allem, wenn man sich an die größeren Kunden hält, gibt es viel Neues zu entdecken. Speziell für Auszubildende / Berufseinsteiger interessant, sofern man die Ambitionen hat, IT-Allrounder zu werden.
Man sollte allerdings auch ausreichend Eigeninteresse mitbringen, sich selbstständig in komplexe Infrastrukturen einzuarbeiten. Der Satz "das hat mir noch nie jemand gezeigt" ist in dieser Branche eigentlich fehl am Platz.
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Mitarbeiter als Durchlaufposten. Gerne werden Azubis verwendet -> billige Arbeitskräfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Fischer Systempartner GmbH in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht gelobt, dafür aber allzu gern für "Fehler" getadelt, selbst wenn diese kein Eigenverschulden sind. Frust am Mitarbeiter ablassen an der Tagesordnung.
Image
Image beim Kunden i.O. teilweise schlecht,
Image unter Mitarbeiten wird besser geredet als es ist.
Vermutung: Arbeitgeber bessert in diesem Portal Bewertungen auf.
Work-Life-Balance
Überstunden aufbauen - eine Selbstverständlichkeit.
Überstunden abfeiern - nur, wenn diese auch beim Kunden verrechnet werden können und dennoch nicht gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, das man durch vor Ort Leistung beim Kunden aufbessern muss.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind Azubis bzw. fertig mit der Ausbildung und kennen keinen anderen Arbeitgeber; nehmen deshalb mehr hin als sie sollten und lassen sich einiges zumuten.
Viele "Besserwisser" und nur wenig Kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Kolerische Vorgesetzte, eigennütziges Verhalten seitens des Arbeitgebers.
Ein Parkticket beim Kunden? "Das könnten sie aber auch mal selbst bezahlen, sie bekommen ja schließlich genügend Gehalt"
Noch ein Beispiel, es ist Sonnenfinsternis (seltenes Ereignis und Dauer ca. 10min). Wortlaut der Chefetage: "Ihr geht sofort rein, und wenn einer aus dem Fenster schaut bekommt er eine Abmahnung"
Arbeitsbedingungen
Werkzeugset von Aldi erhalten, beim Kunden mit eigenem Werkzeug nicht in der Lage damit effizient zu arbeiten. IT Equipment gut.
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden, Termine mit Kunden werden von der Chefetage ausgemacht, mit wenig technischer Expertise. Das führt oft zu fehlender oder falscher bereitgestellter Hardware beim Kunden.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, dürfen sehr eigenständig arbeiten, alle Anderen bekommen wenig Chancen sich zu beweisen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben bei unterschiedlichsten Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas FischerGF
Lieber ehemaliger (aktueller?) Auszubildender/Mitarbeiter, uns gibt es seit 1974 (als Elektronik Fischer) und als GmbH seit 1989. Seit 1998 bilden wir Auszubildende aus und haben derzeit gut 30 (aus meiner Sicht zufriedene) Mitarbeiter. Von den ca. 50 bisherigen Azubis haben wir so 25 übernommen und so 23 haben sich nach der Ausbildung beruflich weiter gebildet.
Deine Bewertung muss ich erst mal so hinnehmen - bin aber traurig darüber, dass wir nie darüber gesprochen haben, dass Du Dinge bei uns so siehst, wie Du sie hier kommentiert hast. Falls Du das nachholen möchtest, dann jederzeit gerne. Andi Fischer