Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gefühlt eine Familie
In Vergangenheit gab es öfters Feiern - das geht aber so leider nicht mehr wegen der stark gewachsenen Unternehmensgröße.
Bitte bleibt wie Ihr seid.
Wie sich eine Firma von einem Top-Arbeitgeber zu so etwas entwickeln kann ist für mich unerklärlich.
Führungsebenen und Abteilungsleiter prüfen und eventuell mal aussortieren. Mehr Augen über eine Entscheidung schauen lassen
In der richtigen Abteilung fühl man sich wohl
War mal schön dort. Das ist aber leider schon lange nicht mehr so
Wenn man nicht auf HomeOffice besteht. Das wird nicht in jeder Abteilung gewährt.
Auch hier, In der richtigen Abteilung fühl man sich wohl
Noch nie ein schlechteres Verhalten irgendwo erlebt. War mal Familiär, mittlerweile ist man nur noch eine Nummer
Waren fast immer gut.
Abteilungsübergreifend eine Katastrophe
Könnte mehr sein
Null Komma null. Es gibt Leute mit Firmenwägen die keinen brauche und Gehälterunterschiede die krasser nicht sein könnten.
Die Farbe der Lkw ...
Teilweise Ausbeute/Mangelvergütung von Minderheiten nicht deutscher Herkunft !!!
VIEL zu hohe Erwartungen an Mitarbeiter !
Bei einer lächerlichen VERGÜTUNG ...
Miserables egozentrisches konservatives Verhalten von Vorgesetzten !
Kein respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern auf der Baustelle !
Keinerlei Annerkennung für geleistete Arbeit !
Alles als selbstverständlich vom Arbeitnehmer zu sehen !!!
Um Geld zu sparen gerne die Eigenen Leute VERHEIZEN !!!!
Azubis als billige Arbeitskraft einzustellen !!!
Keine Chanchengleicheit Frauen auf dem Bau gegenüber !
Wieder so etwas wie Respekt und Annerkennung einführen ...
Mitarbeiter VIEL Besser vergüten
Wertschätzung und Dankbarkeit seinen Mitarbeitern zeigen .
NICHTS VERLANGEN WAS MAN SELBER NIE MACHEN WÜRDE !!!
Sehr unterschiedlich . Jeh nach Kollegen und Vorgesetzten .
War mal gut ....
Von früh bis spät ... im Winter von dunkel bis dunkel .
Hat man Glück ist der Einsatzort nicht all zu weit weg und der Arbeitsweg hällt sich in Grenzen .
Jedoch ändert sich dies täglich durch die Auftragslage .
Wer gerne um kurz nach 5 aus dem Haus geht um pünktlich um 7 in der Pampa zu sein . Der kommt auch gerne Abends frühestens um kurz nach 18 Uhr nach Hause . . . Bezahlt werden davon genau
0.45 Stunden / Tag
Wer richtig Glück hat , darf auf Montage und sich von seiner Familie für 5 Tage entfernen . Am WE wird nur teilweise gearbeitet.
Jeh nach Herkunft und grob geschätzer Fähigkeit unterscheiden sich die Gehälter drastisch !
Es gibt sogenannte Lohngruppen,
Gefühlt aus dem Jahre 19×× ...
Die weder der Inflation noch der geleisteten Arbeit in keinster Weise gerecht werden !
In Betracht auf Recycling ein Umweltbewusstes Unternehmen
Bis vor ein Paar Jahren zogen alle am gleichem Strang , nach und nach ließen einige los ...
Ganz egal wie lange man dem Unternehmen treu geblieben ist.
Wird man ineffektiv
heist es Lebe wohl ...
Es gibt durchaus noch ein Paar die so etwas wie Respekt und Annerkennung kennen.
Aber dies scheint eine Austerbende Art zu sein .
Ein Moderner Fuhrpark und ein neues Firmengebäude sehen sehr einladend aus ... jedoch werden diesem 150 % abverlangt .
Digital ... selten Persönlich
Frauen werden auf dem Bau als Arbeiter nicht gerne gesehen da diese ein höheren Aufwand für das Unternehmen bedeuten .
Ein sehr flexibler und umfassungsreicher Alltag durch Namehafte Kunden mit Hochkomplexen Aufträgen .
Pünktliches Gehalt
Management, viel Stress, Fussvolk nix wert.
GF tauschen
Ältere Kolegen bekommen nicht mehr den respekt den sie verdienen
War mal besser...
Zu viel Stress. Keine Zeit für Famile
Für das Fussvolk unerreichbar...
Man zahlt pünktlich
Schlechte Bewertungen werden zensiert.
Nicht mehr so wie früher...die oberen denken nur an sich.
Kein respekt vor dem alter
Früher beim Senior war es besser. Seit Jahren ständige Wechsel in der Geschäftsführung.
gestern ist ein Kolege mit seinem Bagger umgekippt. Zum Glück ist ihm nix passiert. Letztes Jahr ist das gleiche schon mal mit ner Walze passiert...der Kolege hatte ned so viel Glück.
2 Klassengesellschaft die feinen Leute im Anzug dürfen mitreden
Es gibt ein paar Frauen
Wie bereits geschrieben: doing per order
Zahltag kommt immer Pünktlich
Kein mitreden man ist eine Null
Work life balance ist wirklich ok und das gehalt find ich auch wirklich inordnung
Spürbare 2. Klassen gesellschaft ... leere versprechungen.. und jeder guckt nur nach sich selbst also insgesamt ein sehr instabiles Arbeitsklima
Bessere Kommunikation von Oben nach unten und von unten nach oben und vorallem die von "unten" auch mal ernstnehmen und gesagtes bzw versprechen einhalten und keine leeren versprechungen machen
Einige Kollegen sind super man kann miteinander kommunizieren ohne Stress. Chefetage ist super man kann auch hier offen höflich miteinander auskommen.
Open end Arbeitszeiten , Gehalt als Facharbeiter viel zu wenig , Zeitarbeiter verdienen mehr mit geregelten Tag Schichten .
Es sollte Familienfreundlichee sein und sich an gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeiten halten und regelmäßig den gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub genehmigen. 2 Jahre arbeiten 1,5 Wochen Urlaub ist nicht viel . Ein Mangel an Baugeräteführer kann und darf kein Grund sein . Gesetzlicher Urlaub steht einem Mitarbeiter zu. Vielleicht auch mal über einen Bonus für Mitarbeiter die eine gewisse Zeit nicht krank waren wie es in anderen Firmen längst praktiziert wird.
Einige der Bauleiterinnen reden gerne hinter dem Rücken der Mitarbeiter und ekeln einige Mitarbeiter regelrecht raus.
Nur wenige Mitarbeiter schimpfen nicht nach Frierabend
Kein Familienleben möglich . Teilweise bis zu 200 und mehr Überstunden im Monat laut Lohnabrechnung
Wird gefördert kann man nichts dagegen sagen
Gehalt für ausgelernte sollte mehr als 2,50 mehr als der Azubi verdient sein. Ist grenzwertig. Wenn Überstunden nicht wären ist ALG2 mehr . 3-4 Köpfige Familie kann man davon ernähren aber nur wenn man min. 100-150 Überstunden monatlich ausgezahlt bekommt. Ein Auto um zur Arbeit zu kommen ist Luxus.
Da kann man nicht meckern
Mit manchen Mitarbeitern gut manche weniger gut
Super egal ob jung oder alt
Die Chef Etage ist soweit in Ordnung man kann auch mal zusammen lachen nicht nur negatives
Könnte manches etwas moderner sein . Baugeräte sollten Funktionieren und die Werkstatt nicht schlafen . Ärgerlich für die Mitarbeiter wenn man gegen eine Wand redet .
Die Glaubwürdigkeit der Mitarbeiter wird unter die höheren Positionen gestellt somit haben diese immer verloren.
Da werden keine Unterschiede gemacht
Wünsche von Baugeräte werden erst zugesagt später steht eine ganz andere Maschiene da
Gehen Probleme an
Struktur verbessern
Weiter so wie angedacht
Das Team
Unruhe in der Vergangenheit
Mehr Kommunikation