Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kommt immer pünktlich.
Gefühlt eine Familie
Die Farbe der Lkw ...
Verbundenheit zur Region, gutes Arbeitsklima, super Kollegen
Vorgesetzten hören zu und finden Lösungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Vergangenheit gab es öfters Feiern - das geht aber so leider nicht mehr wegen der stark gewachsenen Unternehmensgröße.
Wie sich eine Firma von einem Top-Arbeitgeber zu so etwas entwickeln kann ist für mich unerklärlich.
Teilweise Ausbeute/Mangelvergütung von Minderheiten nicht deutscher Herkunft !!!
VIEL zu hohe Erwartungen an Mitarbeiter !
Bei einer lächerlichen VERGÜTUNG ...
Miserables egozentrisches konservatives Verhalten von Vorgesetzten !
Kein respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern auf der Baustelle !
Keinerlei Annerkennung für geleistete Arbeit !
Alles als selbstverständlich vom Arbeitnehmer zu sehen !!!
Um Geld zu sparen gerne die Eigenen Leute VERHEIZEN !!!!
Azubis als billige Arbeitskraft einzustellen !!!
Keine Chanchengleicheit Frauen auf dem Bau gegenüber !
Management, viel Stress, Fussvolk nix wert.
Kein mitreden man ist eine Null
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter im Außendienst hören.
Wenn sparen angesagt ist - auch oben anfangen und nicht Fußvolk beeinträchtigen und die obere Ebene gönnt sich z.B. neue Firmenwagen. Vor allem für einige, die bislang gar keine oder wesentlich schlechtere hatten.
Führungsebenen und Abteilungsleiter prüfen und eventuell mal aussortieren. Mehr Augen über eine Entscheidung schauen lassen
Bitte bleibt wie Ihr seid.
Wieder so etwas wie Respekt und Annerkennung einführen ...
Mitarbeiter VIEL Besser vergüten
Wertschätzung und Dankbarkeit seinen Mitarbeitern zeigen .
NICHTS VERLANGEN WAS MAN SELBER NIE MACHEN WÜRDE !!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von FISCHER Weilheim ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr vielfältig man lernt nie aus
Ein sehr flexibler und umfassungsreicher Alltag durch Namehafte Kunden mit Hochkomplexen Aufträgen .
es gibt auch immer wieder spannende und neue Aufgaben. Es wird nicht langweilig
Sehr interessante Aufgabengebiet
Immer wieder Neues
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FISCHER Weilheim ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Personalleiter (Kommt als das Sprachrohr der Firma rüber) berichtet oft zu umständlich und teils komplett unverständlich. Sonst ganz OK.
Abteilungsübergreifend eine Katastrophe
Digital ... selten Persönlich
2 Klassengesellschaft die feinen Leute im Anzug dürfen mitreden
Verbesserungspotential an manchen Stellen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Liegt an einem selbst. Wer nix machen will - bekommt auch nix.
Möglich wenn man es will
Flache Vorgesetzten Ebenen, Aufstiegsmöglichkeiten bedingt vorhanden
Für das Fussvolk unerreichbar...
Wird gefördert kann man nichts dagegen sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FISCHER Weilheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FISCHER Weilheim besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FISCHER Weilheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FISCHER Weilheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FISCHER Weilheim
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Hohen Einsatz zeigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FISCHER Weilheim
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur