2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- zwei Wochen Wartezeit bis man eine Rückmeldung erhält ist zu lange. Da mag man gar nicht dran denken wie langatmig andere Prozesse im Unternehmen sein könnten…
- Wenn jemandem abgesagt wird, ist es leider meistens üblich, dass keine genauen Gründe genannt werden. Wenn jedoch jemand explizit noch einmal nachfragt, was sicherlich die wenigsten tun, wäre es angemessen und weitsichtig der Person eine Antwort zu geben.
- Eine lockerere Atmosphäre schaffen (nicht so sehr Fragen nach einem Fragenkatalog stellen) und mehr auf die Bewerber eingehen. Ich hatte nicht das Gefühl, dass auch geschaut wird ob ich menschlich überhaupt in das Unternehmen / Team passe.
- mit Fragen, die aus meiner Richtung gingen, wirkten die Gesprächspartner eher überfordert.
Vor allem die Kommunikation und Entscheidungsprozesse sollten verbessert werden! Personalabteilung hat kein Sagen, sondern alles wird vom GF entschieden... Es wurde seitens FBG ein Angebot unterbreitet, dann nachvehandelt.. dann zwei Wochen Stille. Erst auf Nachfrage kam Info, dass nun doch weitere Gespräche abgewartet werden. Es werden Aussagen getätigt und diese nicht eingehalten. Zu einem Wort wird nicht gestanden, deswegen habe ich mich anders entschieden.