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Fischereihafen-Betriebsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Bremerhaven

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fischereihafen-Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischereihafen-Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischereihafen-Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und 38 h - Woche

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten zusammen ( Ausnahmen gibt es immer) Mit den Vorgesetzten ist die Kommunikation auf Augenhöhe. Der Umgang ist freundlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

38,5 Std, jede Überstunde zählt und 30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeit. Umfangreiche Angebote in Gesundheit und Sport. JobRad wird angeboten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten an. Ich bin zufrieden. Unternehmen investiert viel in Führungskräfteschulung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, aber wenn man etwas wissen will bekommt man immer eine Antwort. Es wird aber an einer Verbesserung gearbeitet.

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