12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundschaftlicher Umgang untereinander, sehr seriöse Arbeitsweise und hervorragendes Produkt.
Die Erreichbarkeit könnte verbessert werden.
Manchmal könnte mehr Flexibilität und Pioniergeist bei Herausforderungen und besonderen Kundenwünschen in den Abteilungen von Vorteil sein.
Sehr familiär und entspannt
In der Branche und bei Kunden angesehen
Aktuell ist mehr work als Balance gefordert
Auf Nachhaltigkeit wird sehr geachtet.
Schulungen werden angeboten
Man unterstützt sich und geht freundschaftlich miteinander um.
Jugend/Alter spielt keine Rolle
Kommunikation mit den einzelnen Abteilungen und auch der Geschäftsleitung größtenteils positiv und konstruktiv
Trotzdem gutes Klima unter den MA
Schwache Führung.
Vorgesetzte, denen nur der eigene Vorteil wichtig ist.
Führungskräfte statt Vor-gesetzte einstellen!
Ergebnisbeteiligung und offene Kommunikation
Es ist alles gut.
Sehr gute Atmosphäre zum Arbeiten
Sehr gut.
Passt.
Wenns die Zeit erlaubt, immer.
Sehr gut.
legt viel Wert auf Nachhaltigkeit
Super nette Kollegen
Es macht Spass mit den älteren Kollegen
offener Austausch
Super.
Immer offen
Sehr gut.
Sehr vielfältig
Wertschätzung wird hier gezeigt
Hier wird Familie groß geschrieben
Weiterbildungen dürften gerne mehr angeboten werden
Kann natürlich besser sein, liegt aber vergleichsweise im Durchschnitt
Man unterstützt sich, die Kollegen sind immer hilfsbereit
Auch hier wird Rücksicht genommen
Immer fairer Umgang
Offene Kommunikation auch mit den Vorgesetzten
Hier wird niemand benachteiligt
Sehr abwechslungsreich, immer spannend
Vorgesetzter mit hohem Fachwissen
Mit Liebe bauen
Von Mitarbeiterkreditkarte mit Steuerfreibetrag über Inflationsausgleichsprämie bis zur Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Ich bin stolz, dass wir nachhaltige Niedrigenergiehäuser bauen. Das ist ein Zukunftsprodukt! Auch in der Produktion wird wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Das trifft voll den Zeitgeist.
Sehr tolles Team. Entspanntes Miteinander
Viele sind seit mehreren Jahrzehnten bei FischerHaus
Immer offener Austausch. Vorbildlich!
kurze Kommunikationswege, offenes Ohr der Vorgesetzten,
Selbst die Chefin ist eine Frau - nicht so üblich für die Branche.
Mega Team
Top, kurze Wege.
Alle sind gleich, perfekt
Die Nähe zu den Vorgesetzten. Schnelle Entscheidungen.
Fachbezogen und produktbezogene Schulungen.
Tolles Team und die Firma mitten im Ort.
Super Ruf.
Super Grundgehalt mit Mitarbeiter Kreditkarte und Ergebnisbeteiligung
Seit diesem Jahr wurden Bienen im Obstgarten vor dem Büro angesiedelt.
Toller Zusammenhalt.
Es gibt einige ältere Kollegen, die sehr viel wissen haben. Sie geben das gerne weiter und sind sehr aufgeschlossen.
Die meisten Büros wurde auf steh Schreibtische umgestellt.
Sehr familiär.
Interessantes Aufgabengebiet
Verstaubte Strukturen und Hierarchien.
Anforderungen und Pensum macht Mitarbeiter krank und das wir einfach ignoriert.
Mehr Wert auf qualifiziertes Personal.
Leistungsgerechte Vergütung
Wertschätzung motivierter Mitarbeiter und ihrer geleisteten Arbeit
Gleichberechtigung Frauen/Männer
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen gut, jedoch fördert die GF
durch ihr Verhalten Abteilungsdenken und Konkurrenz
Unmenschliches Pensum an Anforderungen, ohne Ausgleich ( weder zeitlich noch finanziell)
Karrieremöglickeiten sind kaum gegeben
Produktbezogene Fortbildungen finden statt
Überstunden werden nicht vergütet
Vergleichbar niedriges Gehaltsgefüge
Gewinnbeteiligung
Bis auf wenige Ausnahmen, sehr gut
Probleme werden nicht ernst genommen.
Hohes Anforderungsprofil und Verantwortung mit wenig Wertschätzung
Mitarbeiter werden teilweise in den Prozessablauf einbezogen
Frauen spielen vor allem in der Führungsebene keine Rolle.
Vielfältige Projekte
Mitabeiter Beteiligung
Büro teils renovieren
Gut, zwischen Historie und Moderne
Gehen ein auf die Mitabeiterbedürfnisse im Corona Jahr
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gut €€€
Passt
Mixtur zwischen alten Hasen und Neuen ist gut
Jubilare, Ehrungen
Gut
Teils historisch
Jahreszeitung, Instagramm, Facebook, bis Kaffeemaschienen Talk
Ja
Tolle Projekte, vom Einfamilienhaus bis zum mehrfamilienhaus mit 11 Wohnungen
Eigenverantwortung und Mitarbeiter Prämie
Büros renovieren
So verdient kununu Geld.