Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FISEKON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
GF ist Jederzeit offen für Fragen, gemeinsame Veranstaltungen sorgen für ein freundschaftliches Miteinander
Naja, die Arbeit muss halt gemacht werden. Bei privaten Notwendigkeiten ist aber jederzeit auch kurzfristig Urlaub oder Gleitzeit möglich
Abwechslungsreiche Projekte, auch klasse zum Sammeln von Erfahrungen
Die Kollegen sind generell cool und man arbeitet gern mit ihnen zusammen. Die Chefetage hingegen schottet sich stark ab, kann weitgehend tun, was sie will, und erwartet von uns, dass wir genau das umsetzen, was sie wollen, wann sie es wollen. Das führt oft zu Frust, da Eigeninitiative wenig geschätzt wird und die Stimmung dadurch angespannt sein kann
In einem modernen Umfeld mit fairer Kritik