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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I never saw it as a conventional job , as it was a demanding, rare little world of real craft, sharp judgement, good people who truly knew the market. We went through thick and thin there and anyone who understands the industry will know just how much it matters to have had that kind of backing. I look back on it with real fondness.
Real artistry is not about the outfit, the freedom, or the carefully curated aura as we all know, it is instinct, discipline and actual substance. Some clock that straight away, others never quite do, and if those ones stay outside, the room will cope just fine
Courage, vision, and new tools to shape what does not yet exist well,keep going forward, that is where the future is made.
all to those rare few who quietly get on with creating something real
There is something rather delightful about being underestimated just as the market begins to change an it usually means one is already standing a little closer to the future.
Great work has its own rhythm as we all know. best teams know when to lean in, move fast, and build something real together
we are all online. Maybe school these days is no guarantee of ability at all.
Prompt payment, naturally, a good deal depends on what you can actually do, but I rather loved that.
Average is not a benchmark. It’s simply the point from which real progress begins
To me it was never just work there was real warmth, support and genuine connection and some of those friendships have lasted to this day. Hello MUC
What I really valued as an artist was that we were never there just to nod along we were there to get it right. Experience mattered because it often spotted what others missed, and the best teams were always the ones with enough trust and confidence to challenge each other properly in pursuit of something better.
I experienced it as intensity, high standards and the kind of creative pressure that was always in service of making the work better
a beautifully understated industrial feel and the unmistakable atmosphere of a space created by artists and for us artist
always felt easy to me: direct, open, and very much like artists speaking to one another with real energy, honesty, and shared investment in the work
For me it was never about any labels , it was about focus and talent, the work and whether the result was any good. As a woman I felt entirely respected and very much judged on what I brought to the table which is, frankly, exactly how it ought to be
Intelligent tools, human taste, extraordinary images ,always up to the artist, and honestly, I only wish there were more of that.
As a job straight after university, it may be well suited to building up basic skills, and then it's all uphill from there in terms of working conditions, salary and development opportunities on the job market.
Now that I'm writing everything down, it's frighteningly more than I expected. The other reviews seem staged to me.
Hire a managing director and get fully involved in acquisition yourself, cooperate with other companies and absorb production peaks, thus ensuring a continuously better project situation, and be happy to be a bit stuffy and plan ahead, keep everything tidy, etc.
goosebumps when the boss arrives around lunchtime, some days even the planned result is wrong and everything is trash, other days he brings food. I don't know man, something is really off here
When other employers hear the name of the company, they roll their eyes. In the film business, people tend to ask, "What company? Who?"
Overtime when a film project comes in, but that's obvious with the headcount.
Further training only if a specific skill is required for a project, but then self-taught and preferably on the side.
Poor salaries, no benefits
looking at the average energy consumption in this industry... lol. no.
secret alliances and mistrust
Experience is only appreciated if it mirrors the managers view
slightly toxic and intentionally confusing
Before the move, it felt like the dirtiest, most rubbish-strewn film studio/office in Munich to me personally; afterwards, it was initially better.
Unclear passive-aggressive outbursts of frustration, destructive feedback for self-manipulation, to prove that no one is capable of anything, out of fear that one will have to see projects through after all.
i guess so, definitely at least equal treatment for women. managing director is openly charming, bit too much honestly, but at least not encroaching / handsy
Sometimes there are great projects. Not often enough though
Er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Außerdem sorgt er dafür, dass sich jeder im Team wohlfühlt.
Er gibt oft ironisches oder nicht realisierbares Feedback. Das kann Projekte schnell in die falsche Richtung lenken und Zeitpläne sprengen.
Es sollte eine Ordentliche Strucktur aufgesetzt werden, die auch für alle gilt.
familiär
Weiterbildung:
Wenn eine Weiterbildung gewünscht wird, wird diese auch in die Wege geleitet und vom Arbeitgeber bezahlt. Die Weiterbildung sollte jedoch einen Mehrwert für das Unternehmen bringen.
Karriere:
Jeder hat hier die Möglichkeit seine Fähigkeiten auszubauen und zu erweitern. Es gibt auch die Möglichkeit in andere Departments reinzuschnuppern und bei gefallen auch in diese zu wechseln.
Das Gehalt ist nicht an der oberen Grenze angesiedelt, wird jedoch gerne erhöht, wenn gute Leistungen erbracht werden. Auch Bonuszahlungen oder Firmen-Essen sind nach erfolgreich abgeschlossenen Projekten möglich.
Klar, beim Rendern wird sehr viel Strom verbraucht. Es wird jedoch stehts darauf geachtet, die neuste Technik zu verwenden, um den Strom und Energieverbrauch zu reduzieren.
Hier unterstützt jeder jeden und hilft mit, wo er kann.
Alle pflegen einen guten Umgang miteinander. Das gilt auch für die Führungsebene, die sich auf die Stufe der Angestellten stellt.
Die Kommunikation ist manchmal etwas schwierig, doch wenn klar festgelegt ist, wer der Ansprechpartner für die Projekte ist, klappt die Kommunikation ganz gut.
Die Arbeit ist stehts abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Visuelle Leidenschaft, Spiel mit Ästhetik, Komplexe Konzepte und Leidenschaft. Teamgeist.
macht weiter so
Meistens hört jeder sehr konzentriert seine Kopfhörermusik. Gleitzeit, gemeinsame Workshops, viel kreativer Austausch. Gute Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt sind erfreulich.
Kreatives Team, viel Freude am Job.
Was man nach der Arbeit macht liegt ja an einem selbst. Insofern klasse, it's my life.
Alles was der Produktionsentwicklung und den Firmenzielen dient wird unterstützt. Ansonsten liegt das doch an einem selbst oder?
Jetzt wo ich den Vergleich habe - prima.
So muss sein. Kameradschaftlich.
Kunterbunt
Setzt viel Talent voraus aber volle Unterstützung
Ganz normal.
Zusammenfassungen der Meetings fehlt leider. Man muss alles selbst mitschreiben. Sonst aber in Ordnung.
In der heutigen Zeit erübrigt sich das doch
Jedes Projekt ist anders und bringt eigene Herausforderungen. Eigeninitiative wird abverlangt. Nur abarbeiten ist dann Fehlansage. Man kann sich wirklich kreativ komplett einbringen.
Fair. Eigene Regeln. Entspannt. Wertschätzend.
Seid pragmatischer. Nicht jeder dankt es sonst.
Hands-On, Strong Teamwork, relaxed.
Wie eben Projekte so sind.
Verbrauchen Berge an Strom.
Vielen Dank an alle, war sehr klasse.
Von Jung bis Alt, sehr guter Austausch und ein Gutes Miteinander.
Ein Guter. Danke auch hier.
Schönes Loft. Zentral in München. Angenehm.
Digitale Struktur.
Etwas arg viel zu tun. Aber spannend.
...Bin nun gerne öfter für die Crew tätig. Und immer wieder gerne. Hier wird viel unsinniges geschrieben. Was zählt ist der Kern dort. Die Vorgesetzten stehen ihren Artists sehr nahe und begegnen ihnen auf Augenhöhe. Klasse !
...Bevor jemand eingestellt wird, haben die anderen aus dem Bereich die Gelegenheit, den Kandidaten zu befragen und zu bewerten.
... • Eventuell mal ein Team-building-Event. Mehr Feedback zur persönlichen Leistung.
Hier legten die Mitarbeiter die Produktionsquoten und Arbeitszeitpläne teilweise selber fest. Angenehm.
Trotz allem. Danke für die gute Zeit mit Euch.
Die Arbeitszeiten waren flexible gestaltet. Jeder war selbst verantwortlich diese festzulegen aber auch einzuhalten. Bei großen Projekte war es wiederum geregelt.
Es war Sache der Mitarbeiter die Initiative zu ergreifen.
Variable Vergütung. Gutes für Gute Leistung aber auch schlechtes in schlechten Zeiten
bemüht
Dort gab es keine reservierten Parkplätze für Bosse und keine gesonderte Kantine für das leitende Personal. Jeder holte seinen Besuch an der Tür selbst ab, kopierte sein Zeug selber. Für die Küche waren alle gemeinschaftlich verantwortlich. Leider stand bei mir eine Veränderung an.
Kein Unterschied.
Management erwartete Partizipation und Mitbestimmung, dann aber auch Verantwortung. Leider wurde nicht jede Entscheidungen sofort kommuniziert, man musste nachfragen.
Man konnte sich seinen Arbeitsplatz so einrichten wie man mochte.
Überschaubar kurze Wege die es einem ermöglichten sich frei zu äußern, Meinungen und Anregungen vorzutragen. Nicht viel dessen konnte in meiner Zeit umgesetzt werden.
Wer lange dabei ist genießt hier besonderen Schutz.
Es gab für einige, leider nicht für alle, die Möglichkeit Jobs untereinander auszutauschen. Man wurde aber in ganze Projekte eingebunden und nicht nur in Teilarbeiten.
Jeder im Team ist gefragt und eingebunden. Fortdauernde Weiterbildungen ermöglichen einem das aktuellste auszuprobieren. Man partizipiert an Innovationen, Ideen, Konzeptionen und die Mitwirkung ist erwünscht.
- kein zu ernstes Betriebsklima. Man hat schliesslich genügend Benefits im Angebot die beim Auflockern helfen. Viele freundliche Mitarbeiter. Sehr gutes Betriebsklima. Auch in Stressphasen stand das Team hinter einem und half mit.
- gute Aufstiegsmöglichkeiten - sehr junges Unternehmen
- bislang sehr ausgeglichen aber weiß wie die Medienwelt morgen aussieht
- sehr gute Ausbildungsvergütung - pünktliche Bezahlung. Wichtig in einer Großstadt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist im Großen und Ganzen in prima. Es geht lustig und dennoch konzentriert zu. Raum für Verbesserung ist aber natürlich immer da. Auf Wunsch gab es immer Hilfe durch Ausbilder - bei Fragen stets ein offenes Ohr - sehr kompetent. Bin froh um meine Stelle, hatte das als Praktikant schon auch anders erlebt.
Spaß findet man auf dem Karneval sicherlich leichter. Die Projekte sind interessant, vielfältig. Freue mich zumindest jedes mal auf's Neue.
Die Aufgaben können kaum vielfältiger sein. Sie reichen von Einbringen in die Entwicklung der Tools bis hin zur Konzipierung zusammen mit dem Kunden.
Ein Projekt kann schon bis zu einigen Monaten am Stück verschlingen. Das braucht dann auch Durchhaltevermögen. Sonst gestaltet es sich sehr flexibel.
von kino bis mini tv. schön. international. anspruchsvoll. angenehm. macht gute laune
traumhaft
private Feiern werden unter Verschluss gehalten - image: sagen wir so, ohne Krawatte..
selbst verantwortlich. relaxed.
Schulungen, aber man muss sich melden. Es wird gut in Research and Development investiert, das ist klasse. Fachspezifisch wird alles unterstützt. Für Jodlerkurse gab es keine Gutscheine.
cool, wer gut ist dem geht es gut.
Sorry, das war ich die kein Müll getrennt hat, mach ich nie wieder
loyal, nett, vorsicht manche haben ihren Hund dabei
Senior Artist, Supervisors, Producers sind einige über 45+ und super nett, kompetent und chilled. Danke!
gegen Schoko bestechbar
sehr anspruchsvoll, superschön
englisch italienisch spanisch japanese und ein bisschen deutsch.
Supervisor und Produktionspartner sind alle US-Englisch sprechend. Das wird erwartet aber man gewöhnt sich daran.
interessiert keinen, also auch gut
meist ganz schön komplexe Projekte;
Dass man mal sieht wie eine Firma nicht geführt werden sollte.
Hiernach merkt man dass es überall besser ist.
Unfair bei Überstundenausgleich.
Unfair unpünktlich bei Gehaltzzahlung.
Arbeit der Mitarbeiter wird of hinter deren Rücken schlecht gemacht.
Unsportliches Verhalten.
Sehr schlechte yprojektplanung, auf kosten der Freizeit der Angestellten
Die Firma sollte sich mit dem Begriff "Ausbildung" mal beschäftigen
Bzw mit den Begriffen: "Vertrauen" & "Respekt"
Wenige aber nette Angestellte. Ausbilder mangelhaft.
8 Stunden wurden versprochen, 10 bis 12 sind es meist.
Voll unterbezahlt, für diese Region.
Es wird immer gesagt, mann soll es locker angehen
und sich Zeit lassen. Aber wird angemeckert wenn es dann nach kurzer Zeit nicht fertig ist. Man ist auch auf sich alleine gestellt.
Das ist kein Spaß mehr, nur arbeiten. Von morgens bis nachts.
Mache nichts, was mich weiterbringen könnte
Gibt's hier je nach Laune vom Ausbilder.
Ändert sich aber ständig. Man weiß nicht woran man ist.