Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeI never saw it as a conventional job , as it was a demanding, rare little world of real craft, sharp judgement, good people who truly knew the market. We went through thick and thin there and anyone who understands the industry will know just how much it matters to have had that kind of backing. I look back on it with real fondness.
As a job straight after university, it may be well suited to building up basic skills, and then it's all uphill from there in terms of working conditions, salary and development opportunities on the job market.
Er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Außerdem sorgt er dafür, dass sich jeder im Team wohlfühlt.
...Bin nun gerne öfter für die Crew tätig. Und immer wieder gerne. Hier wird viel unsinniges geschrieben. Was zählt ist der Kern dort. Die Vorgesetzten stehen ihren Artists sehr nahe und begegnen ihnen auf Augenhöhe. Klasse !
Visuelle Leidenschaft, Spiel mit Ästhetik, Komplexe Konzepte und Leidenschaft. Teamgeist.
Real artistry is not about the outfit, the freedom, or the carefully curated aura as we all know, it is instinct, discipline and actual substance. Some clock that straight away, others never quite do, and if those ones stay outside, the room will cope just fine
Now that I'm writing everything down, it's frighteningly more than I expected. The other reviews seem staged to me.
Er gibt oft ironisches oder nicht realisierbares Feedback. Das kann Projekte schnell in die falsche Richtung lenken und Zeitpläne sprengen.
...Bevor jemand eingestellt wird, haben die anderen aus dem Bereich die Gelegenheit, den Kandidaten zu befragen und zu bewerten.
Seid pragmatischer. Nicht jeder dankt es sonst.
Hire a managing director and get fully involved in acquisition yourself, cooperate with other companies and absorb production peaks, thus ensuring a continuously better project situation, and be happy to be a bit stuffy and plan ahead, keep everything tidy, etc.
Courage, vision, and new tools to shape what does not yet exist well,keep going forward, that is where the future is made.
Es sollte eine Ordentliche Strucktur aufgesetzt werden, die auch für alle gilt.
... • Eventuell mal ein Team-building-Event. Mehr Feedback zur persönlichen Leistung.
macht weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Fish Blowing Bubbles ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
To me it was never just work there was real warmth, support and genuine connection and some of those friendships have lasted to this day. Hello MUC
Hier unterstützt jeder jeden und hilft mit, wo er kann.
Dort gab es keine reservierten Parkplätze für Bosse und keine gesonderte Kantine für das leitende Personal. Jeder holte seinen Besuch an der Tür selbst ab, kopierte sein Zeug selber. Für die Küche waren alle gemeinschaftlich verantwortlich. Leider stand bei mir eine Veränderung an.
Vielen Dank an alle, war sehr klasse.
So muss sein. Kameradschaftlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fish Blowing Bubbles ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Average is not a benchmark. It’s simply the point from which real progress begins
looking at the average energy consumption in this industry... lol. no.
Verbrauchen Berge an Strom.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Further training only if a specific skill is required for a project, but then self-taught and preferably on the side.
we are all online. Maybe school these days is no guarantee of ability at all.
Weiterbildung:
Wenn eine Weiterbildung gewünscht wird, wird diese auch in die Wege geleitet und vom Arbeitgeber bezahlt. Die Weiterbildung sollte jedoch einen Mehrwert für das Unternehmen bringen.
Karriere:
Jeder hat hier die Möglichkeit seine Fähigkeiten auszubauen und zu erweitern. Es gibt auch die Möglichkeit in andere Departments reinzuschnuppern und bei gefallen auch in diese zu wechseln.
Alles was der Produktionsentwicklung und den Firmenzielen dient wird unterstützt. Ansonsten liegt das doch an einem selbst oder?
Es war Sache der Mitarbeiter die Initiative zu ergreifen.
