3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Praktikant wie Deko abgestellt
Bewerber/inHat sich 2022 in Lupburg als Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten sinnvoll beschäftigen und ernsthaft betreuen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unvorbereitet, ein weiterer AP nicht erschienen; unprofessionelle Arbeitsweise…
Bewerber/inHat sich 2025 in Lupburg als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sollten vor schriftlichen Einladungen eine Vor-Selektion vornehmen; dies ist offensichtlich nicht geschehen.
Bestätigte Termine sollten von allen relevanten Teilnehmern eingehalten werden.
Bewerbungsfragen
- Weiss gar nicht, warum ich zu einem Gespräch eingeladen wurde; von der ersten Sekunde an verspürte ich Desinteresse. Wahrscheinlich wurde ein Kandidat bereits eingestellt, sodass man von vornherein wusste, dass das Gespräch nichts mehr ändern würde.
- Die kurzfristige Abwesenheit des zweiten Ansprechpartners wäre somit begründet
- Ich kann aufgrund meiner Erfahrung keine Empfehlung aussprechen, nicht weil mir kein Angebot unterbreitet wurde, sondern weil ich absolut keine Seriosität verspürte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Befristete Stelle (wohl grundsätzlich so), mMn. sehr niedrige Bezahlung, kein Homeoffice während Covid19-Pandemie
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Lupburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, das Unternehmen sollte definitiv mehr Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter legen.
Weiterhin möchte ich vorschlagen, den Angestellten ein höheres Gehalt zu bezahlen, bzw. den Bewerbern ein angemessenes Gehalt zu bieten. Angesichts der Tatsache, dass wohl immer alle Neuangestellten zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag erhalten, sollte das Unternehmen wahrscheinlich eher überdurchschnittlich bezahlen. Wenn man dazu nicht bereit ist, sollte man nicht versuchen Ingenieure anzustellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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