Innovatives, interessantes Unternehmen - Employer Branding, Bewerbungsverfahren und Job-Interview sehr ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Die Räumlichkeit und eine kurzzeitig lautstarke Geräuschkulisse trugen negativ zur Gesprächsatmosphäre bei.
Der Interviewer musste die Bewerbungsmappe lesen und machte allgemein einen unvorbereiteten Eindruck. Während des Interviews wurde häufig nachgelesen - was sich sehr negativ auf den Gesprächsfluss auswirkte.
Résumé:
Ein konservativ gehaltenes Interview ohne Struktur und wenig vorbereitet. Auf Anfrage erhielt ich leider auch kein Feedback zur Absage.
In weniger als einen Tag nach der Absage, wurde diese Stelle erneut ausgeschrieben. Die neue Ausschreibung wurde nur mit einem neuen Jobtitel "Assistent im Personalwesen" verfasst, was vermutlich dazu dient das Gehaltsniveau zu senken.
Innovatives und interessantes Unternehemen - das gerade für den Bereich Human Resources noch einige Herausforderungen und (Weiter-)Entwicklungspotential bereit hält.
Bewerbungsfragen
- Ausschließlich formelle Sichtung -
- ein lückenloser Lebenslauf, Schulbildungen und vor allem Noten standen im Vordergrund. Auf charakterliche Eigenschaften und Eignung sowie Motivation wurde leider überhaupt nicht eingegangen.